电力安全规程对员工的影响是多方面的，它不仅关系到员工的个人安全，也是保障电力系统稳定运行的重要因素。以下是电力安全规程对员工的几项重要影响：

提升安全意识与责任意识

电力安全规程要求电力企业建立健全的安全管理体系，明确各级管理人员和员工的安全责任。这意味着每个层级的员工都清楚自己的安全职责，从而在组织内部形成一种安全文化。通过安全培训与教育，员工可以了解安全规程的要求与执行标准，有效增强责任意识，养成遵守规章制度的良好习惯。

加强安全教育和培训

规程强调电力公司应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。通过定期的教育和培训，员工能够掌握必要的电气知识和安全操作技能，减少工作中的安全风险。

配备必要的安全设施和装备

为了保障员工的安全工作条件，规程要求电力公司配备必要的安全设施和装备。这包括个人防护装备、安全工具以及应急设备，确保员工在各种工作环境下都能得到充分的保护。

建立健全安全管理制度

电力公司应根据规程建立健全电业安全管理制度，制定安全生产规章制度，加强对安全生产的监督检查。这有助于形成一套标准化的操作流程，减少因操作不当导致的安全事故。

加强电力设施的定期检查和维护

规程要求电力公司加强对电力设施的定期检查和维护，及时排除安全隐患。通过定期的检查和维护，可以预防设备故障和老化带来的安全风险。

建立事故应急预案

为了提高应急处置能力，规程要求电力公司建立健全事故应急预案。通过预案的制定和演练，员工能够在紧急情况下迅速有效地响应，减少事故的损害。

严格执行操作规程

规程规定电气工作人员必须严格执行操作规程，禁止非电气人员修理、拆卸电气装置。这有助于防止因操作不当或非专业人员的干预而导致的安全事故。

强调安全意识的转变

规程还强调了从“要我安全”向“我要安全”的转变，推动员工主动识别和防范工作中的危险点、风险点。这种转变有助于提升员工的自我保护意识，从而减少安全事故的发生。

综上所述，电力安全规程为电力行业的员工提供了全方位的安全保障，确保了电力生产和供应的安全稳定。通过这些规程的实施，员工的安全意识得到提升，安全技能得到增强，同时也为企业的稳定发展提供了坚实的基础。