12月30日#赛为HSE微资讯 早分享，星期五，今日腊八，奋发图强！自强不息！

1、安徽理工大学获批职业安全健康领域首个“十四五”国家重点研发计划课题

近日，根据中国生物技术发展中心公布消息，安徽理工大学校长袁亮院士工业粉尘防控与职业安全健康团队参与申报的“职业危害智能化监测预警和早期健康效应筛查干预关键技术与装备研发”重点专项获得中华人民共和国科学技术部立项资助，该项目系我国职业安全健康领域的首个“十四五”国家重点研发计划项目。学校为课题承担单位，袁亮院士团队江丙友教授作为课题负责人主持课题“矿山粉尘危害工程防护和高效个体呼吸防护关键技术与装备”研究，经费400万元，项目周期为3年。

袁亮院士高度重视煤矿安全生产和矿工职业安全健康，充分发挥安全科学与工程学科与医学院、学校直属附属三甲医院优势，率先提出“煤矿粉尘防控与职业安全健康科学构想”和“矿山空气革命”理念，将职业安全健康作为学校安全学科发展的五大方向之一，成立公共卫生学院，开设职业卫生工程本科专业，构建了本硕博一体化人才培养体系；牵头组建了行业首个“工业粉尘防控与职业安全健康教育部重点实验室”，成立“合肥综合性国家科学中心大健康研究院职业医学与健康联合研究中心”“安徽理工大学芜湖环境友好材料与健康研究院”“安徽理工大学中哲上海研究院”等理工医管交叉融合协同创新平台，开启了工业粉尘防控与职业安全健康研究新篇章。近年来，袁亮院士主持完成“面向‘未来20年’煤矿粉尘防控及职业安全健康战略研究”“陕北矿区煤矿空气净化与职业健康基础研究及关键技术装备与示范”“神东矿区大采高综采工作面综合除尘技术”“综掘工作面云雾除尘技术研究与示范”等国家、企业重大项目研究，带领团队围绕煤矿粉尘源头治理、职业危害因素致病机理、个体防护、职业健康治理体系等方面开展了大量卓有成效的研究，形成了一系列新理论、新技术、新装备与新体系，多项技术成果鉴定达国际领先水平，荣获江苏省科学技术奖一等奖、中国煤炭工业协会科学技术奖一等奖等科技奖励，并在安徽、陕西、山西、内蒙等大型矿区推广应用。目前，袁亮院士团队正在开展国家能源集团十大重点科技攻关项目“井工煤矿粉尘与职业病防治研究”，为国家重点研发计划课题的顺利实施奠定了良好的基础。

据了解，国家重点研发计划项目是科学技术部设立的重大标志性项目，资助事关国计民生的重大社会公益性研究，事关产业核心竞争力、整体自主创新能力和国家安全的重大科学问题、重大共性关键技术和产品研发等，为国民经济和社会发展主要领域提供持续性的支撑和引领。“职业危害智能化监测预警和早期健康效应筛查干预关键技术与装备研发”项目由中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所牵头，联合安徽理工大学、华中科技大学、苏州大学等单位共同承担。袁亮院士团队以我国职业病数量最多、危害最严重的尘肺病为切入点，针对矿山采掘、浮选等高产尘作业区域，开展矿山粉尘危害工程防护和高效个体呼吸防护关键技术与装备攻关研究，构建矿山采掘选高产尘作业环境“减、阻、降、除、捕”一体化粉尘综合防控技术体系，研发纳米纤维膜、压电纤维膜与智能多参数感知的超疏水呼吸防护设备，为提高矿山作业环境和空气质量、保障矿山安全生产和矿工职业健康提供技术支撑。

2、榆林子公司顺利通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证

近日，中煤科工开采研究院榆林子公司顺利通过ISO认证机构审查，取得ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO45001职业健康安全管理体系认证证书。

三体系认证是榆林子公司完善管理体系，推动质量、环境、职业健康安全管理规范运行的重要举措。“三体系”认证工作的顺利完成标志着子公司管理迈向规范化、标准化、体系化，对子公司业务转型推动改革发展具有重要意义。榆林子公司将持续加强标准化管理体系建设，不断提升内部管控和精细化管理的水平，增强企业竞争力，在高质量发展的道路上行稳致远。

3、国家卫健委：进一步加强用人单位职业健康培训工作

据国家卫生健康委12月29日消息，为贯彻落实《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，强化用人单位主体责任，严格落实职业健康培训制度，国家卫生健康委办公厅发布关于进一步加强用人单位职业健康培训工作的通知。

《通知》主要从五个方面对加强用人单位职业健康培训工作提出具体要求：

一是充分认识职业健康培训工作的重要性。各级卫生健康行政部门要高度重视用人单位职业健康培训工作，进一步指导用人单位依法依规开展职业健康培训工作。

二是督促用人单位严格落实职业健康培训主体责任。各级卫生健康行政部门要督促用人单位从建立健全职业健康培训管理制度、按时接受职业健康培训、加强职业健康培训组织管理、提高职业健康培训实效、规范劳务派遣劳动者等人员职业健康培训工作方面，切实落实职业健康培训主体责任。

三是加强用人单位职业健康培训工作交流与信息化建设。各级卫生健康行政部门要及时调研总结用人单位职业健康培训工作情况，推广职业健康培训先进经验和有效做法。鼓励有条件的地区建立职业健康培训网络平台，加强职业健康培训信息共享，为用人单位提供便利的职业健康培训途径。

四是加强对用人单位职业健康培训工作的指导。各级卫生健康行政部门要指导不同行业领域的用人单位，根据行业和岗位特点开展职业健康培训。鼓励各级卫生健康行政部门积极争取使用工伤预防费组织开展用人单位职业健康培训，加强对农民工、劳务派遣劳动者等人员较多单位和中小微企业职业健康培训帮扶力度。

五是加强用人单位职业健康培训质量监督管理。各级卫生健康行政部门要采用多种形式检查职业健康培训效果，督促用人单位不断提高职业健康培训质量。加强与职业健康培训机构的沟通联系，督促职业健康培训机构加强自律，依法依规为用人单位提供高质量的职业健康培训服务。

同时，《通知》以附件的形式列出了用人单位职业健康培训大纲。大纲根据不同培训对象的培训需求，分别明确了主要负责人、职业健康管理人员的初次培训和继续教育，劳动者上岗前和在岗期间培训的课程、学时以及学习要求等内容。

4、川东北经济区职业病防治与职业健康联盟启动大会召开

12月27日上午，川东北经济区职业病防治与职业健康联盟启动大会召开。会议以视频形式召开，主会场设在广元市，分会场设在省卫生健康委，南充市、广安市、达州市、巴中市。巴中市委常委王毅出席巴中分会场会议。

会上，南充市、广安市、达州市、巴中市、广元市川东北五市分管领导分别就职业健康工作作交流发言，川北医学院就公共卫生领域作交流工作发言，会议还原则通过了《四川省推进川东北经济区职业病防治与职业健康联盟暨示范区建设协调领导小组》、《川东北经济区职业病防治与职业健康联盟暨示范区建设执行委员会》、《川东北经济区职业病防治与职业健康联盟暨示范区前期建设实施方案》、《川东北经济区职业病防治与职业健康联盟启动大会决议》“联盟暨示范区”建设组织机构、规划和方案等。

巴中市委常委王毅在发言中表示：下一步，我市将立足本市职业健康工作起步较晚，职业病防治工作存在场所危害因素监测滞后、执法监督设备单一、检验监测人员不足、备案科目远不能满足当地劳动者的体检需求等短板问题，同兄弟市州加强学习交流，强化顶层推动、目标考核、服务意识，建立巴中市职业健康工作联席会议制度，构建齐抓共管的职业健康工作格局，力争2023年市级和各县区均建立不少于一家高水平职业健康体检医院，实现90%以上的职业健康体检可在本辖区内开展，使劳动者的合法权益得以保障，为经济社会发展贡献巴中健康力量。

最后，广元市委常委、宣传部长袁敏讲话并宣布川东北经济区职业病防治与职业健康联盟暨示范区建设正式启动。

巴中市卫生健康委、市发改委分管领导、科室负责人，市疾控中心、市中心医院、市执法支队负责人参加巴中分会场会议。

5、【潮州】推进职业健康工作高质量发展

由16个部门联合组成职业病防治专项小组，构建职业病防治协作机制；开展日常监测，调查重点企业工作场所危害因素监测300家，为600名接尘劳动者进行免费职业健康检查；开展专项治理，指导60余个建设单位按照规定完善建设项目职业病防护设施；主动进企业、进社区开展宣教，助推用人单位获评国家健康企业建设优秀案例……

职业健康事关广大劳动者健康福祉，事关经济发展和社会大局稳定。近年来，潮州市致力开展预防、控制和消除职业病危害工作，织密织牢职业病“防治网”，有力推进职业健康工作高质量发展，切实保护广大劳动者的身体健康和合法权益。

6、利州区多举措积极开展职业健康管理工作

⑴开展随访调查。完成国家职业病信息监测系统中的职业病随访管理病例756例，任务完成100%；随访到位病例752例，失访病例4例，随访到位率99.5%；完成工作场所职业病危害因素监测18家和重点职业病主动监测400余人，项目任务完成率达100%。⑵开展专项整治。深化煤矿、非煤矿山等5类重点行业领域治理，建立475家企业基础信息台账，针对存在粉尘、化学毒物、噪声危害因素，且从业人员10人及以上的150家工业企业纳入治理单位名单，合格率达到90％以上。⑶开展职业培训。围绕用人单位主要负责人、分管负责人、职业健康具体经办人员，开展线下线上培训4次，培训1200余人，开展14个乡镇（街道）28名职业健康协管员专题培训1次，不断提升职业病防治水平。

【安全生产标语】

落实安全规章制度强化安全防范措施