在现代企业管理中，安全生产目标责任书是确保企业安全生产的重要工具。它不仅明确了各级管理人员和员工的安全责任，还为实现安全生产目标提供了具体的行动指南。以下是企业执行安全生产目标责任书的详细策略：

 1. 明确责任与目标

首先，企业需要根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，结合企业实际情况，明确各级管理人员和员工的安全职责和目标。这包括但不限于安全生产管理人员、特种作业人员持证上岗率、员工岗位能力满足率等具体指标。

 2. 制定责任书

企业应制定详细的安全生产目标责任书，明确各级责任人的安全生产职责和目标。责任书应包含安全职责、安全生产控制目标、考核奖励等内容，并由责任双方签字确认。

 3. 强化教育培训

企业应将安全生产责任制教育培训纳入年度培训计划，通过自行组织或委托具备安全培训条件的中介服务机构实施。通过教育培训，提升所有从业人员的安全技能，培养良好的安全习惯，并建立健全教育培训档案。

 4. 建立考核机制

企业应建立健全安全生产责任制管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理。通过奖励主动落实、全面落实责任的行为，惩处不落实责任、部分落实责任的行为，激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。

 5. 加强监督检查

企业应加强对全员安全生产责任制的监督检查，确保责任制的落实。这包括定期组织安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。

 6. 科技支持与创新

企业应将安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，鼓励和支持安全生产的科技创新。

 7. 目标分解与落实

企业应根据各参建单位在工程项目中承担的角色，结合工程项目作业特点、岗位差异等实际情况进行目标分解落实。通过层层签订安全生产目标责任书，形成横向到边、纵向到底的安全生产网络体系，确保安全生产目标的实现。

 8. 动态管理与持续改进

企业应实行动态管理，根据安全生产的实际情况和变化，及时调整和优化安全生产目标责任书的内容。

通过上述策略，企业可以有效地执行安全生产目标责任书，确保安全生产责任制的落实，从而保障企业员工的生命财产安全，实现企业的可持续发展。