什么是双重预防机制？这个“双重”指的是两个方面，一个是安全风险分级管控，另一个是隐患排查治理。双重预防机制就是在事故发生前，通过预防、控制措施，降低事故发生的概率；在事故发生后，采取相应的补救措施，尽可能减少损失。双重预防机制是安全生产的基础，只有做到双重预防，才能保证安全生产的顺利进行。那么，双重预防机制如何实行呢？下面我们一起来看看吧。

为什么要建立双重预防机制？

第一，双重预防机制有利于防止事故发生，减少损失。

第二，双重预防机制有利于提高企业管理水平，降低生产成本。

第三，双重预防机制有利于保护职工的合法权益，促进企业健康发展。

第四，双重预防机制有利于提高企业经济效益，增强企业竞争力。

第五，双重预防机制有利于促进社会公平正义，维护国家和人民根本利益。

第六，双重预防机制有利于提高企业的竞争力，增强企业的市场活力和抗风险能力。

第七，双重预防机制有利于维护国家安全和经济秩序，保障人民群众生命财产安全。

如何建立双重预防机制？

建立双重预防机制，首先要明确双重预防的目的，即防止事故发生，确保安全生产。因此，双重预防机制的设计应该是以事故为导向，以预防为目标，通过建立健全各项制度，加强安全管理，提高员工素质，强化风险意识，实现安全生产的目标。这样才能达到双重预防的目的。其次，要建立完善的安全管理体系，包括组织机构、人员配备、设备设施、工作程序、操作规程、应急预案等。最后，要建立健全安全教育培训制度，包括安全生产知识培训、现场作业指导、安全技术交底、事故隐患排查治理、应急救援演练等。这些措施的实施，可以有效提高企业员工的安全意识和自救能力，从根本上杜绝各类安全事故的发生。

综上所述，双重预防机制的建立还是很有必要的，双重预防机制是指企业提高安全生产水平的一种管理制度和工作方法，它能够有效地防止事故的发生，减少损失，保证安全生产。双重预防机制具有防范和控制两方面的作用，是企业实现安全生产目标的重要保障。双重预防机制的建立，可以有效地预防和控制事故的发生，保证企业的安全、稳定和持续发展。双重预防机制的实施要求企业必须建立健全各项安全管理制度，明确岗位责任，落实各项安全措施，做到防患于未然。