在企业的运营过程中，安全管理至关重要。企业安全管理体系与双重预防机制之间存在着紧密的联系，企业安全管理体系对双重预防机制有着多方面的影响。

企业安全管理体系为双重预防机制提供了制度保障。一套完善的安全管理体系会涵盖各种规章制度和操作流程，这些制度和流程为双重预防机制的有效运行奠定了基础。安全管理体系会明确各部门和人员在安全管理中的职责，使得双重预防机制中的风险分级管控和隐患排查治理工作能够有明确的责任主体。在风险分级管控方面，制度可以规定风险评估的方法、频率和流程，确保风险得到科学、准确的识别和评估。在隐患排查治理方面，制度能规范隐患排查的周期、内容和整改要求，让隐患能够及时被发现并得到有效治理。通过制度的约束和规范，双重预防机制能够更加有序地开展，避免出现职责不清、工作混乱的情况。

企业安全管理体系有助于提升员工对双重预防机制的认知和参与度。安全管理体系通常会包含安全教育培训的内容，通过定期的培训和宣传活动，能够让员工了解双重预防机制的重要性和具体操作方法。员工在接受培训后，会更加清楚如何识别身边的安全风险，以及在发现隐患时应该采取的措施。安全管理体系还可以建立激励机制，鼓励员工积极参与双重预防工作。对于在风险管控和隐患排查中表现突出的员工给予奖励，这会激发员工的积极性和主动性，使他们更加主动地参与到双重预防机制的实施中。当全体员工都能够积极参与时，双重预防机制的效果会得到显著提升。

企业安全管理体系的资源配置能力影响着双重预防机制的实施效果。安全管理体系需要对人力、物力和财力等资源进行合理配置，以支持双重预防机制的运行。在人力资源方面，企业需要配备专业的安全管理人员和技术人员，负责风险评估、隐患排查等工作。这些人员的专业能力和数量直接影响着双重预防机制的质量。在物力资源方面，企业需要提供必要的检测设备和防护用品，以确保风险能够被准确检测和有效控制。在财力资源方面，企业需要投入资金用于安全培训、设备更新和隐患整改等工作。只有合理配置资源，双重预防机制才能够得到充分的保障，实现其预期的目标。

企业安全管理体系的文化氛围对双重预防机制具有推动作用。一个良好的安全文化氛围能够让员工从内心深处重视安全，将安全意识融入到日常工作中。在这样的文化氛围下，员工会更加自觉地遵守安全规章制度，主动识别和报告安全风险和隐患。安全文化还能够促进企业内部的沟通与协作，使得各部门之间能够更好地配合，共同推进双重预防机制的实施。当企业形成了一种人人讲安全、人人抓安全的文化氛围时，双重预防机制就能够得到更加有效的落实。

企业安全管理体系对双重预防机制有着深远的影响。它为双重预防机制提供了制度保障、提升了员工的参与度、优化了资源配置，并营造了良好的文化氛围。企业应该充分发挥安全管理体系的作用，不断完善和优化双重预防机制，以提高企业的安全管理水平，保障企业的稳定发展。