安全生产培训记录是企业对员工进行安全生产知识培训的重要依据，也是企业管理人员和安全管理人员的重要工作资料。记录的内容包括：培训时间、地点、人员、课程安排、培训效果、培训结束时间等。培训记录要保存在培训机构的档案中，不能随意丢弃。

企业应当建立健全安全生产培训记录制度，明确培训内容、时间、地点、人员、费用等事项，保存培训记录，并定期进行检查，及时发现和纠正培训过程中存在的问题。企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产管理人员和特种作业人员的职责，落实安全生产责任制，并将其纳入企业管理体系。

安全培训记录是一个非常重要的东西，因为它关系到员工的生命安全，其实安全培训记录的格式就是一个表格，上面记录了员工每天的安全培训情况，包括培训内容、时间、地点等等。这样一来，我们就可以清楚的知道自己的安全培训是否到位了。如果没有到位，那么就需要进行整改了。整改之后，我们还需要对培训机构进行监督，确保培训机构的安全培训工作落实到位。

企业要加强安全培训，不能把安全培训当成一种形式，更不能把安全培训当成一种负担。只有这样，才能真正提高员工的安全意识，从而保证企业的安全生产。否则，即使企业有再好的安全措施，也无法达到预期的效果。因此，企业必须重视安全培训，不断加强安全培训工作，使员工掌握一定的安全知识，熟悉安全操作规程，提高自我保护能力。同时，还要建立健全安全管理制度，制定相应的安全管理措施，并严格执行。只有这样，才能确保企业生产经营活动的安全有序进行。否则，一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡，还会影响企业正常生产经营秩序，甚至危及企业生命财产安全。因此，企业要严格落实安全生产主体责任，切实做好本单位的安全生产工作。同时，也要加强员工教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。

安全生产培训记录表记录了每个员工的安全操作规程、安全技术交底、日常安全检查记录等内容。这种记录方式不仅可以让员工了解自己的工作职责，还可以让企业的管理者更好地掌握员工的实际情况，从而提高安全生产水平。因此，企业可以通过这种方式记录员工的工作日志，以便及时发现问题，解决问题。同时，这种记录方式也可以帮助企业了解员工的思想动态，为企业决策提供参考。因此，企业应该鼓励员工将自己的工作日志保存下来，并在日常工作中进行查看。只有这样，才能更好地了解员工的真实想法，也能及时发现问题，避免出现不必要的麻烦。此外，还可以通过对员工的评价来判断员工的能力，从而为公司选择合适的人才。