LEC评价法(格雷厄姆(BenjaminGraham,1894-1976)评价法)是对具有潜在危险性作业环境中的危险源进行半bai定量的安全评价方法,用于评价操作人员在具有潜在危险性环境中作业时的危险性、危害性。
该方法用与系统风险有关的三种因素指标值的乘积来评价操作人员伤亡风险大小,这三种因素分别是:L(likelihood,事故发生的可能性)、E(exposure,人员暴露于危险环境中的频繁程度)和C(consequence,一旦发生事故可能造成的后果)。给三种因素的不同等级分别确定不同的分值,再以三个分值的乘积D(danger,危险性)来评价作业条件危险性的大小,即:D=L*E*C
L——事故或危害事件发生的可能性;
E——暴露于危害事件环境的频率;
C——事故或危害事件的可能结果。
D 值 | 风险等级(可以自定义) | |||
超过320 | 非常高的风险, 要停止作业 | A | E | 1 |
160至320 | 高风险,需要立即整改 | B | D | 2 |
70至160 | 中等风险,需要整改 | C | C | 3 |
20至70 | 可能的风险, 需要注意 | D | B | 4 |
20 以下 | 可接受的风险, 容忍 | E | A | 5 |
事故或危害事件发生可能性(L)分数 | 分数值 |
完全会被预料到 | 10 |
相当可能 | 6 |
不经常,但可能 | 3 |
完全意外,极少可能 | 1 |
可以设想,但绝少可能 | 0.5 |
极不可能 | 0.2 |
实际上不可能 | 0.1 |
暴露于危害事件环境的情况(E) | 分数值 |
连续暴露于危害事件环境 | 10 |
每天在工作时间内暴露 | 6 |
每周一次或偶然地暴露 | 3 |
每月暴露一次 | 2 |
每年几次出现在危害事件环境 | 1 |
非常罕见地暴露 | 0.5 |
事故或危害事件的可能结果(C) | 分数值 |
大灾难(许多人死亡) | 100 |
灾难(几人死亡) | 40 |
非常严重(一人死亡) | 15 |
严重(严重伤害) | 7 |
重大(致残) | 3 |
引人注目(需要救护) | 1 |
应用举例
某涤纶化纤厂在生产短丝过程中有一道组件清洗工序,为了评价这一操作条件的危险度,确定每种因素的分数值为:
事故发生的可能性(L):组件清洗所使用的三甘醇,属四级可燃液体,如加热至沸点时,其蒸气爆炸极限范围为0.9~9.2%,属一级可燃蒸气。而组件清洗时,需将三甘醇加热后使用,致使三甘醇蒸气容易扩散的空间,如室内通风设备不良,具有一定的潜在危险,属“可能,但不经常”,其分数值L=3。
暴露于危险环境的频繁程度(E):清洗人员每天在此环境中工作,取E=6。
发生事故产生的后果(C):如果发生燃烧爆炸事故,后果将是非常严重的,可能造成人员的伤亡,取C=15。
则有:D=LEC =3×6×15 =270
评价结论:D值270分处于160~320之间,危险等级属“高度危险、需立即整改”的范畴。
风险等级:5为最高级,1为最低级,或1为最高级,5为最低级,可自行定义。
由于许多中小型危化企业的安全管理水平仍然偏落后,加强安全管理与企业降本增效难以统一,安全事故频发。赛为安全认为,广大中小型危化企业定期做好安全事故隐患排查治理工作,是当前降低安全事故发生概率的重要手段。
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2022-10-27赛为安全“工业互联网+危化安全生产数字化智能化整体解决方案”,是基于危化行业安全监管政策要求和企业安全生产内生机制需求,以荣获国家防治重特大事故关键技术的安全信息化平台为载体,借助物联网、云服务、数字孪生和大数据等技术,为企业安全管理快速感知、实时监测、超前预警、联动处置、系统评估等提供数智化应用与内容服务,实现企业现场重大危险源、设备设施、人员定位、智能巡检、高风险作业等管控的可视化、信息化、数字化、和智能化。
2022-10-17安全生产责任制是各项制度的根源,也是安全生产管理的灵魂,各项制度的建立都来源于安全生产责任制,安全生产责任制规定的职责和责任应与各项安全规章制度规定的职责和责任是一致的,否则就无法执行。安全生产责任制也是一个互相完善和互相补充的过程。举例说明:如企业安全生产责任制明确了消防安全管理责任归综合办公室负责。如果在建立消防安全管理制度时,把消防的具体工作又划到其他部室,那么就相互矛盾,无法履职和追责了。
2022-10-13什么是危害源辨识?顾名思义:危害源辨识、风险评价和风险控制过程,通过划分作业区域和作业活动,考虑谁会受到伤害以及受到怎样的伤害,然后制定风险控制措施计划。
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