履职能力评估表范本

接受评估人           

年           月          

评估说明:

1.执行能力评估:可利用日常观察沟通、理论考试、提问等方式进行。

2操作能力评估:可采取日常观察沟通、提问、现场操作、模拟操作等方式进行。

3.清楚掌握项80分为合格，了解项60分为合格。合格1、不合格X。

4.对评估不合格的项目应当按照有关规定及时进行培训，并不允许单独进行操作。

专兼职HSE监管人员

1.取得建筑施工企业安全生产考

核合格证书

2.取得**机组长培划}I合格证书

单位)

取得建筑施工企业安全生产考核

合格证书

1.《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定)(住建部2019年第17号)

2.**HSE培训管理办法(**管道人事 (2019) 69号)

3.施工现场HSE管理岗位配备标准(管道安[2019) 37-)

1.取得建筑施工企业安全生产考

2.取得**机组长培训合格证书

1.《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》(住建部2019年第17号)

2 **HSE培训管理办法(**管道人事(2019) 69号)

取得建筑施工企业安全生产考核

合格证

《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定)(住建部2019年第17号）

取得质监总局特种设备作业人员

证书

《国家质量监督检验检疫总局关于修改（特种设备作业人员监督管理办法）的决定(质监总局140号令)

1.取得安监总局特种作业操作证

2.取得住建部建筑施工特种作业

操作资格证

1.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》(安监总局30号令)

2.住房城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质(2019) 75号)和《**省建筑起重机械特种作业人员管理办法》(冀建法(2019) 511号)

安全生产综合

考察履职能力

安全环

保业绩

本年度:1.所在项目部安全环保事故发生情况;

2.所在项目部的安全环保先进评比情况;

3.年度安全环保责任书指标的完成情况

安全环

保领导能力

1.掌握**公司九项管理原则和六条禁令，**金规铁律和高危作业管理禁令。

2.正确理解有感领导、直线责任。

3.按照岗位安全责任清单，阐述落实

风险掌

控能力

1.正确识别项目存在的安全风险，以及采取的管控措施。

2.清楚设计、特种设备和关键岗位人员发生变更时存在的风险和控制方法。叙述本岗位变更风险及采取措施。

3.如何管控工作之外的安全管理。

安全环保

基本技能

1.本年度参加安全环保相关的培训情况以及对直线下属开展了哪些安全环保培训(提供相关证据）。

2.清楚本岗位涉及的安全环保管理工具和方法.

3.清楚安全环保事故事件上报流程和要求。

应急指

挥能力

1.项目的应急预案有哪些?参加了哪些演练?

2.学习并掌握应急基本的技能和应急知识。

3.清楚生产施工场所发生突发事故的处置方法.

安全环保知识

测试履职能力

根据关键岗位管理人员安全技能与规章制度要求并结合岗位生产实际，开发相应测试题，

满分100分，

实得分=考核得分X0.5

注：1.首先确认本人安全环保执业资格符合要求，方能进行评估，没有取得执业资格评估结果为0分。

2.评估结果实行综合成绩100分制：0-60分为“不合格”、71-80分为“一般”、81-90分为“良好”、90分以上为“优秀”。