为加深合作伙伴对赛为核心理念的理解，认识到移动互联网技术与专业的安全管理相结合的先进HSE服务模式是企业安全管理革命性突破，开拓其HSE国际视野，并进而借由先进HSE理念充分发挥其服务企业的能力。2018年，3月22日至3月23日，赛为与合作伙伴开展了为期2天的业务交流，交流内容包括赛为历程、培训业务、咨询业务、软件、解决方案等丰富内容。
赛为从2005年成立开始，致力于传播国际HSE理念，与多家国际一流HSE研究与咨询机构建立了长期的合作关系，并获得了NEBOSH、OPITO和IRATA等多个国际权威机构的认证与授权。13年的积累沉淀使其打造了一套能显著提升企业HSE管理水平、协助企业打造行业标杆的咨询服务模式，业务涵盖安全征程、安全领导力、事故双重预防机制、企业风险梳理与管控等。随着互联网风潮的来临，赛为认识到互联网技术在安全生产管理领域的应用可以为企业带来的革命性效果并因此投入巨大的资源，独立研发了安全合规软件“安全眼”及“安监眼”，通过实现风险管控及隐患查消的模块功能协助企业建立事故双重预防机制，颠覆了传统安全管理模式。困扰企业多年安全交流不到位难题，也借由赛为的“不知不行”安全生产交流与管理平台得以突破，实现了围绕以岗位为核心、岗位职责为依据、以交流合规和员工安全履职能力建设为目的的全员HSE交流矩阵的建立。在大数据炙手可热时，赛为紧跟时代发展趋势，又开发了以减少交通事故为目的的“赛安宝”，将事前预防做到极致。其中，“安全眼”、“赛安宝”均获得国家安监总局的高度认可，被评为安全生产重特大事故防治关键技术科技项目。只要企业有HSE需求，赛为就有动力持续改进，不断自我进化，成为企业首选HSE服务机构”是赛为安全一直以来的追求目标。
此次交流，不是教科书式地教学，而是同行业人员的平等交流，赛为愿意分享其在HSE领域积累积淀多年的先进HSE方法理论，以期合作伙伴在思维层面进而到行为上紧跟HSE行业发展，并提供专业的HSE技术服务。交流过程中，双方探讨了如何践行HSE理念，如何宣扬HSE理念进而将其内化于心、外化于行，现场一度达到高潮。最终，合作伙伴在与赛为高层深入沟通后，确定了今后在HSE领域的发展方向，树立了向先进HSE理念学习的意识，深化了其在安全领域服务的决心。
9月27日上午，中国南玻集团安全环保履职能力建设和提升项目启动会在东莞正式启动。南玻集团安环部负责人李峰、东莞各分公司负责人陈海峰、王勇、王龙等中层以上25名干部参加了启动会。赛为安全董事长冯光福率项目组成员出席启动会。
2022-09-282022年9月20-21日，金风慧能安全领导力培训与研讨班正式拉开帷幕。金凤慧能总部领导、职能部门负责人和全国各区域公司管理团队参加了本次培训与研讨，培训由赛为安全首席安全专家高宝良老师全程辅导。至此，金风慧能安全领导力提升咨询服务项目正式启动。
2022-09-22近日，深圳市工业和信息化局发布了2021年度深圳市“专精特新”中小企业公示名单，共有2928家深圳市“专精特新”中小企业上榜。
2022-06-23“安全征程”是由赛为研发并成功实施的用于快速提升企业安全生产管理水平的一套整体解决方案。“安全征程”突破性将企业安全生产管理与互联网和移动通讯技术（“安全眼”系统）进行了有效融合。实施“安全征程”可以在短时间内使企业在安全文化氛围、管理者安全领导力、属地责任落实、员工安全作业行为、安全管理制度落实、现场风险管控、隐患排查治理、作业安全管控、事故事件管理和全员主动参与等方面发生显著变化并使得这些成果得到巩固与持续提升。
2022-01-129月15-16日，为期两天的宁德核电安全领导力培训在福建宁德核电有限公司圆满落幕。本次培训宁德核电共有约30名中高层以上管理人员参与
2021-09-229月7-12日，中国石油海洋公司钻井事业部为期6天的安全管理人员素质提升培训在天津滨海新区顺利举行。
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