安全培训教育制度制定范文

安全生产培训和教育制度

1.目的及适用范围

1.1为提高公司全员安全意识，促进安全技术、职业健康知识的普及，加强全体员工的安全意识，有效控制工伤事故和预防职业病的发生，减少各类安全事故的发生，特制定本制度。

1.2本制度适用于公司全体员工及外来相关方。

2.职责

2.1管理部负责制定安全教育培训计划，安排具体培训时间和场地及培训人员；负责评估培训效果，建立员工培训档案。

2.2安全专员负责编制安全培训教材，开展新员工三级安全教育，公司级安全培训、外来施工人员安全培训、安全专项培训以及安排特殊岗位培训，协助、监督各部门各班组的安全教育培训。

2.3各部门负责编制本部门的安全培训教材，并对员工开展车间级安全教育。

2.4各班组负责对员工进行班组级安全教育。

2.5员工有权利和义务接受相关安全培训。

3.具体内容

3.1三级安全教育

3.1.1三级安全教育是指新员工入厂应接受公司级、车间级、班组级关于安全生产的综合教育培训。

3.1.2公司级安全教育由安全专员培训，主要包括：安全生产基本知识；安全相关规章制度；消防安全基础知识；危险因素辨识及应急措施；职业病防治及个体防护；有关事故案例及公司安全文化等。

3.1.3部门级安全教育由各部门负责人自行安排，主要包括：本部门的安全生产规章制度；本部门的危险因素及应急措施；消防器材、应急物品的位置及疏散路线；劳保用品的配备和使用；有关事故案例及其他注意事项等。

3.1.4班组级安全教育由班组长自行安排，主要包括：岗位安全操作规程；设备操作安全教育；劳保用品的使用方法；有关事故案例及其他注意事项等。

3.1.5新员工进行公司三级安全教育后，应填写《新员工三级安全教育记录》，具体流程请见附件一，返回后归档备存。

3.1.6新员工总培训学时不得少于24学时。

3.1.7未接受安全培训教育，或培训不合格的员工不得上岗。

3.1.8管理部制定培训计划，每周统一安排公司级安全培训。根据《新员工三级安全教育记录》，为合格的新员工办理入职手续。

3.1.9新员工三级安全教育的相关教材，由安全专员和各生产部门共同编写。安全专员负责编写公司级安全培训教材，各部门负责编写各自部门级和班组级安全教育培训教材。

3.2特殊岗位安全教育

3.2.1特殊岗位安全教育是指公司内特种作业人员必须参加相关安全技术培训，经考试合格取得国家

认可的特种作业操作证的安全教育培训。

3.2.2特种作业人员包括：电工、电焊工、起重工、公司内机动车辆驾驶员、压力容器工、司炉工、制冷工等。

3.2.3未通过国家认可的特种作业资格考试的人员，禁止从事该特种作业。

3.2.4特种作业人员资格证由特岗人员个人保管，安全专员建立特岗人员台账以便管理。

3.3专项安全教育

3.3.1专项安全教育是指安全专员根据实际需求，针对某项安全问题或环境问题组织开展的安全教育培训。

3.3.2专项安全教育可以安全专员要求，上级领导指派或部门要求的方式组织进行。培训后需要填写

培训记录或会议记录。

3.3.3专项安全教育的会议记录或培训记录由安全专员保存。

3.4相关方安全教育

3.4.1相关方安全教育是接待人员对来公司参观、学习、中介咨询、检查指导工作的人员、临时用工

人员，短期、临时性的设备安装、调试、维修人员、施工人员、租赁承包方等进行的专项安全教育。

3.4.2相关方安全教育主要包括介绍公司的方针政策，要求外来人员遵守公司的安全制度，安全作业注意事项等。

3.4.3安全教育内容和时间宜根据外来人员的服务项目内容确定。

3.4.4相关方的安全教育坚持“谁主管，谁教育；谁接待，谁告知”的原则。

4.附则

4.1对于转岗、复岗的人员，需要重新进行车间级及工厂级安全教育，并填写《转岗/复岗申请表》。

4.2在使用新工艺、新技术、新设备、新材料时应当由安全专员，协助相应的技术人员对可能存在的危险源及其防范措施、应急处置方法，操作要领等进行专项安全教育。

4.3安全专员每年应进行全体员工参加的安全生产循环培训。

4.4根据法律法规相关规定，安全专员安排安全生产管理人员的培训。

5.记录

5.1员工三级安全教育记录

5.2培训记录

5.3会议记录

5.4转岗/复岗申请表

6.执行

6.1本制度自批准之日起实施。

安全生产教育培训制度

一、工程项目开工前，项目部应制定详细的教育培训计划，并按计划组织实施。

二、施工现场的项目责任人、安全员等必须经过建设行政主管部门的安全培训和年度继续教育，经考核合格，持证上岗。

三、施工现场的特种作业人员必须经建设行政主管部门培训考核合格，持证上岗并按期进行复审。

四、新工人必须经三级安全教育，考核合格后上岗。采用新工艺、新技术、新材料、新设备施工时，必须对操作人员进行岗前培训和安全教育，未经培训合格，不得上岗操作。

五、教育培训应该形式多样，内容丰富，必须使全体职员充分认识到安全生产的重要性，并自觉遵守各项安全生产规章制度。

六、施工现场每年应对管理人员和操作人员进行一次有系统的安全教育并进行书面考试。

七、施工现场应根据季节性特点进行有针对性的安全教育。

八、各类教育培训应建立台账，认真做好记录。

安全生产教育培训制度

来源：中国核工业二四建设有限公司

为了提高公司管理者和做作业人员安全意识和安全素质、掌握安全生产科学知识，防止产生不安全行为，减少伤亡事故的发生，特制定本安全生产教育培训制度。

一、安全教育的内容

安全教育主要包括：安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面的内容。

1、安全生产思想教育

安全思想教育的目的是提高员工安全生产责任意识。通常从加强思想认识、方针政策和劳动纪律教育等方面进行。

（1）思想认识和方针政策的教育。一是提高各级管理售货员和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。从思想上、理论上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的以人为本观点；二是通过安全生产方针、政策教育。提高各级技术、管理人员和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。

（2）劳动纪律教育。主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的法则和秩序。反对违章指挥，反对违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，杜绝伤害事故，实现安全生产的重要保证。

2、安全知识教育

企业所有职工必须具备安全基本知识。因此，全体都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本生产概况；施工（生产）流程、方法；企业施工（生产）危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、厂（场）内运输的有关安全知识；有关电气设备（动力照明）的基本安全知识；高处作业安全知识；生产（施工）中使用的有毒、有害物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。

3、安全技能教育

安全技能教育。就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。每个职工都要熟悉本工种、本岗位安全技术知识。安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。它包括安全技术、劳动卫生和安全操作规程。国家规定建筑登高架设、起重、焊接、电气、爆破、压力容器、锅炉等特种作业售货员必须进行专门的安全技术培训。宣传先进经验，既是教育职工找差距的过程，以是学、赶先进的过程；事故教育可以从事故教训中吸取有益的东西，防止今后类似事故的重复发生。

4、法制教育

法制教育就是要采取各种有效形式，对全体职工进行安全生产法规和法制教育，从而提高职工遵法、守法的自觉性，以达到安全生产的目的。

二、安全教育的对象

施工项目安全教育培训的对象包括以下五类人员：

1、工程项目经理、项目执行经理、项目技术负责人：工程项目主要管理人员及安全员必须经过当地政府或上级主管部门组织的安全生产专项培训，培训时间不得少于24h,经考核合格后，持《安全生产考核合格证书》上岗。

2、工程项目基层管理人员：施工项目基层管理人员每年必须接受公司安全生产年审，经考试合格后，持证上岗。

3、分包负责人、分包队伍管理人员；必须接受政府主管部门或本单位的安全培训，经考试合格后持证上岗。

4、特种作业人员：必须经过专门的安全理论培训和安全技术实际训练，经理论和实际操作的双项考核，合格者持《特种作业操作证》上岗作业。

5、操作工人：新入场工人必须经过三级安全教育，考试合格后方可上岗作业。

三、安全教育的形式

1、新工人三级安全教育

新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习、代培以及转岗、待岗、换岗人员）必须进行入场前的三级安全教育（公司、项目、班组），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、现场环境、安全制度和严禁事项，并经考试合格后，方可进入操作岗位。新工人在通过公司安全教育后，来到施工现场，应通过项目安全教育班组安全教育。

（1）、项目安全教育由安全员和各工长组织实施，主内容是：

①、本单位（包括施工、生产）安全生产制度、规定及安全注意事项；

②、本工种的施工环境、特点及施工方法；

③、本工种的安全技术操作规程；

④、机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；

⑤、防火、防雷、防尘、防爆知识及紧急情况安全鼾和安全疏散知识；

⑥、防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。

（2）、班组安全教育由班组长主持进行，可指定技术熟练，重视安全生产的老工人讲解，其主要内容是：

①、本班组作业特点及安全操作规程；

②、班组安全活动制度及纪律；

③、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；

④、本岗位易发生事故的不安全因素及其防范对策；

⑤、本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。

2、特种作业安全教育

从事特种作业的人员必须经过专门的安全技术培训，经考试合格取得操作证后方准独立作业。特种作业的安全教育由安全员组织机长主持。对从事特种作业的人员要进行经常性的安全教育，教育内容为：

（1）、特种作业人员所在岗位的工作特点，可能存在的危险、隐患和安全注意事项；

（2）、特种作业岗位的安全技术要领及个人防护用品的正确使用方法；

（3）、本岗位曾发生的事故安全及经验教训；

3、班前安全活动

班前安全讲话作为施工队伍经常性安全教育活动之一，各作业班组长于每班工作开始前（包括夜间工作前）必须对本组全体人员进行不少于15min的班前安全活动交底。班组长要将安全活动交底内容记录在专用的记录本上。班前安全活动交底的内容应包括：

（1）、本班组安全生产须知；

（2）、本班工作中的危险点和应采取的对策；

（3）、上一班工作中存在的安全问题和应采取的对策。遇有特殊性、季节性和危险性较大的作业前，责任工长要参加班前安全讲话并对工作中应注意的安全事项进行重点交底。

4、季节性施工安全教育

进入雨期及冬期施工前，在现场经理的部署下，由各区域责任工程师负责组织本区域内施工的分包队伍管理人员及操作工人进行专门的季节性施工安全技术教育；时间不少于2h。

5、节假日安全教育

节假日前后应特别注意各级管理人员及操作者的思想动态，有意识地进行教育、稳定他们的思想情绪，预防事故的发生。

6、施工项目出现以下几种情况时，工程项目经理应及时安排有关部门和人员对施工工人进行安全生产教育，时间不少于2h.

（1）故改变安全操作规程；

（2）实施重大和季节性安全技术措施；

（3）更新仪器、设备和工具，推广新工艺、新技术；

（4）发生因工伤亡事故、机械损坏事故及重大未遂事故；

（5）出现其他不安全因素，安全生产环境发生了变化。

7、项目管理人员的安全教育培训。

（1）项目部每年年初应根据工程实际情况，制定年度培训计划，确定培训人员，报公司从事教育培训管理部门。

（2）公司从事教育培训部门是安全教育培训的主责部门，各相关部门培训时应报其备案。

（3）公司从事教育培训管理部门接到项目工程及其他部门的送培计划后，进行统筹安排，组织实施。