深圳市赛为安全技术服务有限公司

招聘职位分类

岗位职责:

1)      内部管理:制订并实施本部门相关制度、流程、员工考核、工作目标、计划和费用预算,确保部门目标的实现。

2)      课程体系制定:开展市场调研,了解客户反馈,确定客户对培训课程的真实需求,根据公司发展战略制定课程体系。

3)      资源整合:寻找、协调和管理公司内、外部的培训资源(培训师、咨询师、培训教育机构)。对有签约意向的讲师、培训教育机构或学校开展资质和能力的评估和审核,确保外部资源的质量和合规。

4)      课程质量把控:根据线上课程不同的展现形式(比如音频/视频),负责组织安排课程的拍摄、编辑/剪辑和后期制作,完成培训课程的产品化,并配合课程制作团队完成培训课程产品的制作和上线。

5)      完成公司领导临时安排的其他工作,确保及时准确完成。

 

岗位要求:

1、  有5年以上工作经验,3年以上HSE工作经验,

2、  有HSE工作背景,有HSE培训师、咨询师经历。