岗位职责：

1)      内部管理：制订并实施本部门相关制度、流程、员工考核、工作目标、计划和费用预算，确保部门目标的实现。

2)      课程体系制定：开展市场调研，了解客户反馈，确定客户对培训课程的真实需求，根据公司发展战略制定课程体系。

3)      资源整合：寻找、协调和管理公司内、外部的培训资源（培训师、咨询师、培训教育机构）。对有签约意向的讲师、培训教育机构或学校开展资质和能力的评估和审核，确保外部资源的质量和合规。

4)      课程质量把控：根据线上课程不同的展现形式（比如音频/视频），负责组织安排课程的拍摄、编辑/剪辑和后期制作，完成培训课程的产品化，并配合课程制作团队完成培训课程产品的制作和上线。

5)      完成公司领导临时安排的其他工作，确保及时准确完成。

岗位要求：

1、  有5年以上工作经验，3年以上HSE工作经验，

2、  有HSE工作背景，有HSE培训师、咨询师经历。