深圳市赛为安全技术服务有限公司

招聘职位分类

岗位要求:


1、本科及以上学历

2、有10年或者以上工作经验(条件好、工作时间可以略低)

3、有5年以上HSE从业经验

4、熟悉石油化工或电力行业的生产运营、设备设施和安全管理

5、沟通和协调能力强,反应快和学习能力强


岗位职责:


一、课程研发:


1、按照培训业务的要要求制定课程研发规划,开发出符合公司质量要求的课件(包括面授课程及网络学习课程),如果是定制课程要符合公司和甲方的要求。


2、参与验收新研发的HSE课程及课程质量分析,提出改进意见,确保自己和团队课程研发符合HSE培训业务的需求,不断完善课程质量。


3、参与实施课程改进的措施,保证良好的培训效果。


4、对自己培训的课程,要督促并检查HSE培训课程资料的收集、整理、归档、保管状况,确保课程资料完整、齐全。


二、培训实施:


1、执行HSE课程培训实施计划,完成自己承担的培训任务(包括面授课程及网络学习课程),确保培训课程按要求完成。


2、负责定制课程和通用课程的培训,满足客户的要求和公司发展的需要。


3、整理相关培训资料,提交给培训协调主管归档,确保资料安全、完整。


4、参与客户回馈调查,及时处理、改进、反馈客户意见与建议,提升培训效果。



三、业务质量控制:


1、执行课程培训服务质量标准,保障培训质量满足要求。


2、课程结束后要及时进行培训课程总结,如实反映培训实施的情况及效果。


3、参与分析课程培训实施过程中存在的不足,提出改进措施并实施,提高培训质量。


四、外部师资力量的管理


1、协助培训部总经理招募外聘专家和兼职培训师;


2、协助培训部总经理做好外聘专家和兼职培训师的管理;


3、协助培训部总经理做好兼职培训师的培训工作。

备注:1、国内外大型企业安全管理经验;2、注册安全工程师持证或国际HSE证书