“请你演示一下自救器的使用方法。”“自救器要随身携带，系在腰带上，揭开扳手。”这是4月5日下午，中国平煤神马集团香山矿宣教科工作人员在该矿掘进一队的班前会上抽查职工应知应会知识的一幕。

    据介绍，今年以来，该矿实行周督导、旬检查、月考核制度，加强督导、严格考核，加大安全培训力度，提高安全培训质量，提升职工技能水平和安全素质。

    该矿不断加强对区队日常安全培训的督导，成立督导小组，要求督导小组成员每周深入所包区队，督导安全培训工作。2月份，该矿宣教科和职教中心工作人员深入区队督导11次，促使基层区队抓好安全培训工作。

    为确保培训质量，该矿将月度培训考核结果与区队安全结构工资挂钩，季度累计排名后三名单位的党支部书记要公开做检查。

    与此同时，该矿还不断加大培训考核力度，将安全培训工作纳入矿每旬的安全大检查中。2月28日，该矿宣教科、职教中心工作人员参加该矿每旬一次的安全大检查，当日共查出安全培训问题22条，限期整改16条。

    该矿严格落实奖惩制度，激发干部职工的学习热情。该矿综准队在对职工进行自救器使用培训时规定，凡是首次能够在规定时间内正确、熟练地佩戴、使用自救器的职工，给予5分至10分的奖励;对于首次在规定时间内不能正确、熟练地佩戴、使用自救器的职工，要求其加强练习，复查后若仍不能达到考核要求，将进行处罚。