【摘要】 本文以油库为研究对象，对其在安全保障及基础建设过程当中应当采取的有效策略进行了较为详细的分析与阐述，并着重从包括安全文化理念的培养、安全基础的构建以及安全文化机制的保障这几个方面入手，并据此论证了做好安全文化及基础建设工作在进一步确保油库长期、安全与稳定运行的过程中所起到的至关重要的作用与意义。

在全球经济一体化进程不断加剧与城市化建设规模持续扩大的推动作用之下， 社会大众持续增长的物质文化与精神文化需求同时对新时期的油库安全建设事业提出了更为全面与系统的发展要求。 油库所储存能源作为当前技术条件支持下整个经济社会占有最为宝贵的能源之一， 其在整个国民经济建设发展中所占据的地位日益关键。 油库安全文化及其基础建设的安全性保障也受到了相关工作人员的广泛关注与重视。 如何在当前技术条件支持之下， 进一步确保油库安全文化相关理念及其实践策略落实到实处， 进一步提升油库基础建设设施的安全性与稳定性可以说已成为了当前相关工作人员最亟待解决的问题之一。 笔者现结合实践工作经验， 就这一问题谈谈自己的看法与体会。

1、油库安全文化理念的培养分析

首先， 油库安全管理工作人员需要以科学的理论将自身对于油库安全管理的认识武装起来。 简单来说， 油库安全管理工作者需要以安全管理思想意识的强化为基本出发点， 由上至下的将安全发展的思想贯彻落实到每位油库工作人员的思想意识当中。 与此同时， 年度思想政治教育工作还需要与安全教育相契合， 在整个工作队伍当中宣讲安全文化管理理论、 安全文化基本形式、 安全文化建设法规以及安全文化管理常识， 进而确保油库相关工作人员的油库管理工作行为能够与安全文化的基本理念相融合。

其次， 油库相关管理机构及负责人需要以多元化的管理形式以及多样化的引导形式在无形之中为油库管理工作人员营造一个浓厚的安全文化管理氛围。 例如， 油库管理工作人员可以定期组织并参与到一系列的安全文化讲座及安全文化研讨会当中， 上级负责机构负责印制相应的油库安全文化管理手册， 将油库安全文化的管理理念融入相关工作人员的日常行为活动当中， 进而引导油库相关工作人员由传统意义上安全文化教育的被动接受者转变为新时期安全文化教育的主动探索者， 最终实现自我教育的目的。

最后， 油库相应负责部分需要以特色化教育为载体， 促使油库安全管理人员安全文化意识的深入发展与强化。 一般来说， 对于油库安全文化建设工作的开展而言， 最关键也是最基本的特色教育在于以下三个方面——生命价值、 细节善恶以及岗位荣辱。具体而言， 油库安全文化管理需要定期开展特殊的油库安全管理规章制度学习周， 组织相关工作人员及时更新安全管理知识， 在此基础之上结合仓库担负任务以及油库安全管理季节环境的变化展开相应的随机教育活动， 并结合油库管理事故案例， 由专业人员对其事故原因进行深入剖析， 进而促使油库安全管理人员能够自觉按照相应的管理规范来规范自身油库管理行为。

2、油库安全基础的构建分析

安全文化从本质上来说是群体性文化的一种。 安全文化的实现需要以一个稳定、 持续的载体来进行烘托并向外传播。 从这一角度上来说， 油库安全基础构建的意义非同小可， 其在确保整个油库安全稳定运行中所占据的地位尤为关键。 第一， 安全文化氛围的营造是油库安全基础构建的根本。 各种安全文化标语需要悬挂在办公区、 作业区以及储油区当中， 并在关键储油设备上张贴警示性标语， 进而促使油库相关工作人员在一种浓厚的安全文化工作氛围当中进行实践工作；第二， 油库安全技术的防范是油库安全基础构建的中心。 在现代信息技术蓬勃发展的推动作用下， 安全文化建设质量与建设效率的提升都需要以科学化管库工作的开展为基本保障。 香港工作人员需要在作业区、 储油区及其他相关性重点部分安装专门的视频监控及报警系统， 油库储存所涉及到的文印室、机要室以及保密室需要加装专门的红外入侵报警系统， 启动电子巡检， 并对以上诸多报警及监控系统实施集中化的中心管控， 确保油库安全基础建设的科学性与有效性。

3、油库安全文化机制的保障分析

正如上文所述， 安全文化最突出的特征在于持久性。 这也就是说， 安全文化的落实需要以一个健全、 稳定且有效的机制来对其进行保障。 笔者认为， 在当前技术条件支持下， 油库安全文化机制的落实与践行必须与日常性的工作融合起来， 将油库安全责任落实到具体工作人员之上， 并以此为前提，完善相应的奖惩机制， 确保安全文化机制能够制度化、 规范化的落实与运行。 具体而言， 油库现行的奖惩调控机制需要与油库安全文化机制的构建力度相适应。 相关工作人员需要设立专门的安全工作物质奖励规范，使油库管理工作人员能够清醒的认识到职位调动， 工资福利调动以及论功行赏都是与油库安全文化的建设力度相契合的。 大量的实践研究结果同时也像我们证实了这样一点：只有将群众广泛而团结的力量调动在一起，安全文化建设工作及其相关措施的落实才能够更为积极与有效。 特别值得一提的是：在经济社会建设发展新时期的作用之下， 油库安全文化建设工作的开展并非基层工作人员单方面的责任， 相关领导负责机构也需要参与到工作当中， 创立相应的仓库领导抽查制度、 值班领导抽查制度、 基层干部随检制度， 以此确保整个油库安全文化机制的保障完整且有效。

4、结束语

持久性一直以来都是安全文化所表现出的最显著性特征， 它需要相关工作人员在日常行为活动当中对其加以详细关注， 以健全且完善的保障机制促使安全文化建设策略能够落实到实处。 本文针对油库安全文化及其基础建设工作的开展这一问题展开了简要分析与说明， 希望能够为今后相关研究与实践工作的开展提供一定的参考与帮助。