伴随着社会的发展和智能化技术的进步，煤矿培训手段越来越丰富。互联网的线上培训、离线培训、VR培训等越来越多的应用于培训，但是有的煤矿企业安全培训还没有到达预期效果。提升煤矿安全培训效果，应该重视以下这几点：

一，培训机构有没有真正重视。很多培训机构培训总体质量不高，在授课上没有针对不同层次不同岗位的煤矿工人针对性设计课程。很多课程大而空，煤矿工人像听天书。很多主讲老师很少下井，没有掌握现场第一手材料，讲的知识就跟生产脱节。结果是，老师完成了上课任务，工人完成了听课任务，二者没有产生共振。

二，检查力度不够。很多煤矿安全培训就是走过场，虽然也能考及格，但都是死记硬背答案的结果。煤矿工人从每次培训中到底掌握了多少知识，恐怕令人担忧。建议在煤矿安全检查的时候，必抽查工人的知识掌握程度。只有严厉的督查制度，才能保证培训的效果。

三，培训在企业中处于“可有可无”地位。不抓就乱，一抓就死。很多企业没有认识到培训的重要作用，而是把它当成了包袱和累赘。很少有企业把培训放在应有的位置上，他们最担心的是培训占用了多少生产时间。我们应该认识到培训不是摆设，而是生产力。

安全，企业生产的红线。培训，是企业安全的保证。