安全环保履职能力就是根据工作需要，对雇员的能力进行评定，以评价的结果作为考核的基础。因此，安全环保履职能力的高低直接影响企业的生存和发展。要提高员工的安全环保履职能力，首先要加强员工的安全环保教育。要通过培训、演练等方式，让员工掌握一定的安全环保知识，增强员工的安全环保意识。那么企业应该如何提高安全环保履职能力？安全环保履职能力评估实施工作方案有哪些？

如何提高安全环保履职能力?

一、加强安全环保培训，提高员工安全环保意识，做到防患于未然。企业要定期组织员工进行安全环保培训，增强员工安全环保意识，掌握一些基本的安全知识，树立正确的安全观念，提高自我保护能力。

二、建立健全安全环保管理制度，规范操作流程，落实岗位责任制，加强员工安全教育培训，强化安全生产意识，杜绝违章作业，确保安全生产。

三、强化安全环保措施，杜绝事故发生，加强对施工现场的管理，严格执行各项安全规章制度，杜绝各类安全事故的发生。

四、严格执行安全环保制度，确保生产安全，严格控制生产过程中的污染物排放，杜绝环境污染。认真做好安全教育工作，提高员工的安全意识，增强自我保护能力。

五、要加强督查力度，确保各项措施落实到位，对发现的问题及时整改，确保企业生产安全，营造良好的安全生产环境。

安全环保履职能力评估实施工作方案有哪些？

安全环保履职能力评估工作，按照以下程序和方法进行：

1、根据被评估对象的特点，编写了测评计划、选择了评估工具、设置试题库、编写评估列表。

2、制定执行方案，通过面谈、测试、数据确认等方法进行能力评价。

3、对受评者进行全面的评定和定量的评分，并在评审中对受评者进行现场的口头回馈。

4、在所有的评估工作完成之后，向受审者递交一份书面的回答单。

企业还应加强对职工的安全教育，增强职工安全意识，提高安全环保履职能力，做到防患于未然。此外，还应建立健全各项安全管理制度，加强对职工的安全教育，提高职工自我保护能力。总之，只有全面落实安全生产责任制，才能有效防范和减少事故的发生。否则，一旦发生事故，不仅会造成人员伤亡，还会影响企业的正常生产经营活动，甚至危及社会稳定。因此，要切实加强安全生产工作，严格落实各项安全生产制度，坚决杜绝各类安全事故的发生。同时，要进一步强化安全意识，提高安全管理水平，加强对员工的安全教育培训，切实做到防患于未然。