企业规模的扩大和竞争加剧，企业安全文化的建设日益成为一项重要的管理任务。建立健全的安全文化可以有效预防事故发生，保障员工的生命安全和财产安全，提高企业的可持续发展能力。本文将介绍推进企业安全文化建设的关键要素和实施措施，以期为广大企业提供有益的参考。

一、树立安全意识和价值观

1. 高层领导示范：企业高层领导应成为安全文化的表率，积极参与安全活动，注重安全问题的沟通和解决，树立正确的安全意识和价值观。

2. 培养员工安全意识：通过开展安全培训，组织安全演习和应急演练等活动，提高员工对安全的认知和意识，增强他们主动发现和纠正安全隐患的能力。

3. 设立激励机制：建立奖惩制度，及时表彰安全先进个人和团队，激励员工积极参与安全管理，形成良好的安全文化氛围。

二、加强安全管理和控制

1. 制定安全管理制度：建立健全企业安全管理制度，明确安全责任和权限，规范安全操作程序，确保安全管理工作得到有效执行。

2. 强化风险评估和管控：通过开展风险评估，确定关键风险点，并采取适当的风险控制措施，减少事故发生的可能性。

3. 加强设备维护和保养：定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少因设备故障引起的安全事故。

三、促进信息共享和沟通

1. 建立安全信息共享平台：搭建企业内部的安全信息共享平台，及时传递安全信息、经验和教训，提高整个组织对安全问题的警觉性。

2. 加强跨部门协作：推动各部门间的信息共享和合作，加强协同作业，共同应对安全挑战，形成安全文化的整体效应。

结论：

推进企业安全文化建设是一项长期而复杂的任务，需要从多个方面入手，全员参与。通过树立安全意识和价值观、加强安全管理和控制、促进信息共享和沟通等关键要素和措施的实施，企业可以有效构建和巩固安全文化，提升安全管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，推动企业可持续发展。