企业安全生产文化就是指公司安全教育创造的生产安全及劳动防护的意识，个人行为，自然环境，物态标准的总和，反映为每一个人，每一个企业，每一个人群对可靠的心态，逻辑思维水平及采用的行動方法，是获得公司每一个职工主动接纳，认可并严格遵守的安全价值观念。

企业安全文化是生产安全及管理方法的前提和环境，核心理念和精神寄托，一经产生，对安全生产工作的危害就具有惯性和持续性。深厚的企业安全文化，能促进我们在生产加工活动中，主动地，积极地采用安全个人行为，解决安全隐患，确保安全。企业安全文化基本建设便是要不断提高人的安全防护素养，提升安全规章制度和基本标准，构建优良的安全氛围。

(一) 企业安全文化的层次

安全文化自身可以划分为安全理念文化、安全制度文化、安全环境文化和安全行为文化四个层次，这四个层次既有其各自的特质特性，也有其相互之间相辅相成的关系。

（1）安全理念文化 ——

安全文化形成和发展的核心与根本，指沉淀于企业文化及员工内心的安全意识形态，如安全核心价值观、安全使命、安全愿景、安全目标、安全态度、安全情感、安全思维方式等。

（2）安全制度文化 ——

安全文化形成和发展的协调与保证，指与企业的安全管理组织、制度、工作方法等相关的文化，是员工安全行为准则的表现。如安全管理体系、安全标准化、员工权利保障规范等。

（3）安全环境文化 —— 

安全文化形成和发展的基础与前提，指可见之于形、闻之于声的安全文化现象，是安全文化的载体和表现形式。如企业的厂容厂貌、厂风厂纪、企业安全条件、安全宣传、教育、培训活动等。

(二) 安全管理与安全文化

①“安全管理”是“安全文化”建设的基础，没有它就不能建设“安全文化”。“安全文化”建设就成为无源之水、无米之炊，就成为形式主义的空中楼阁。因此，“安全管理”是“安全文化”建设的先决条件。

② “安全文化” 是对“安全管理”升华与提高。“安全文化”的建设是从优秀的“安全管理”中提炼出来的。“安全文化”是魂，它无处不在“安全管理”之中。

(三) 安全文化功能本质

1.物的不安全状态——技术措施——基础条件

2.人的不安全行为——管理措施——强制约束

3.人的不安全观念——文化措施——根本改善

毋庸置疑，从领导干部到职工没人不想要安全的。但怎样要？企业安全文化处理：

从叫我遵规守纪到我想遵规守纪

从叫我安全到我要安全