摘要：在利用煤炭资源产生经济效益的同时需要注重环境保护及产业延续。分析了煤炭企业在环保管理方面的问题，旨在为相关工作提供一些经验。

0、引言
随着中国社会与经济的发展需求，煤炭开采生产越发注重环境维护与可持续发展战略。目前煤炭资源的开采利用是能源生产的主导行业，其辐射效应深入社会各行各业，因此煤炭企业需要顺应社会发展与市场建设需要，积极开展可持续发展及环保管理战略，为人居环境与资源可持续利用负起相应责任。

1、煤炭产业对环境产生的影响

时代在发展进步，社会需求也会随着潮流相应扩大，人类在谋取更多、更大经济利益的同时势必会与原始传统的生态环境产生开发与保护的矛盾，煤炭产业作为自然的直接利用者，是人与自然关系的集中体现。如表1所示，煤炭资源的消耗占各大能源消耗的大部分比例。

1.1煤炭生产对环境的影响形成

煤炭资源由于其特殊的形成过程，开采过程复杂，同时对生态环境有巨大影响，煤炭企业在地质煤炭挖掘、运输、加工利用的多个过程需要转移很多地域并应用于各行各业，在众多复杂过程中，产生的污染源也是多种多样、复杂多变。

表 1 中国最近年份各种一次能源消费表

1.2企业生产过程形成的污染源

目前绝大部分煤炭企业只注重创造更多的经济效益而忽略环境保护，有些企业煤炭开采、加工、生产设施相对简陋，缺乏相应的保障措施，并且会产生较大污染。水污染及气体污染是煤炭企业生产中主要的污染形式，企业为了开采工程建设及人员安全，对地下水源进行排水疏导，影响地下水质及企业周边的用水安全。在煤炭加工处理及应用阶段，煤炭燃烧及矿石自燃会造成严重的大气污染，煤炭直接燃烧会产生大量SO2、烟尘及CO2，对大气层破坏很大，严重影响周边居民的生活出行。图1所示为2002年—2015年中国煤炭瓦斯的抽采情况。

2、煤炭企业环保管理

生态环境的保护与持续循环式发展是一个具体的工程，不仅需要专门的约束政策及管制机构，还需要各个参与行业的人员从自身做起，提高绿色生产的环保意识。针对现行煤炭企业生产过程中出现的突出问题制定完善、科学、合理的管理体制，可以提高企业对环境保护的意识责任感，同时还可以规范整个煤炭开采行业，使煤炭生产模式焕发新的活力。

图 1 2002 年 - 2015 年中国煤矿抽采瓦斯情况及预测

2.1煤炭企业的节能减耗

煤炭企业是能源的产出者，但同时它本身也是能源消耗者，煤炭产业作为中国主要的能源供应品，其中蕴含的巨大利益价值还有待后续开发，如今煤炭企业都普遍存在产能效益低，能源消耗大的缺点。在煤炭企业的环保管理体制约束下，企业将针对自身发展前景制定合理的环保方案，利用传统创新技术实现高效产益，并且提高环保能力，减少污染物排放，并对特定污染源采取处理措施。

2.2煤炭企业环保管理方法制定

煤炭污染源的控制需从控制污染源产生开始，企业适应良性竞争的环境需要提高科技建设，加强创新研究，同时在环境保护层面需要从细节入手，把握关键环节，统筹协调，掌控整个项目工程的安全环保情况。另外煤炭运输、加工生产过程也是产生污染的主要环节，企业应做好节能环保设备开发利用，对生产过程中产生的污染排放物如废水、废气做二次处理或再循环利用，这样有利于增加效能，同时减小对生态环境的破坏。因此从分散的单个环节入手，逐渐转变为集中管理管控的管理方案是有效可行的。

2.3提升煤炭企业管理思想

社会体制转变及经济增长，对资源采掘行业提出了新要求，国家政府应改变以往的社会生产体制，制定相应的环保法律政策，让企业有法可依。企业也应从自身做起，承担对环境的影响责任，这是企业生产发展的必要条件。

2.4鼓励煤炭企业科技创新

大力推进科技创新，对关键核心技术重点攻关研发，加强统筹相关科技计划（专项、基金），着力推进新技术、新装备等研发，重点加大对煤矿安全绿色开采、煤矿区循环经济、煤层气开发、煤炭清洁高效利用、煤矸石和粉煤灰综合利用、矿山机械再制造等技术研发、示范及应用的支持，加快科技成果推广应用。积极开展CO2捕集、利用与封存技术研究和示范工作。

2.5加强煤炭企业的宣传交流

在国家环保生产的法律法规前提下，各地区、各煤炭企业需要提高自身环保意识，遵循法律法规，加强各大企业平台的协调配合，同时政府媒体要扩大环保生产宣传力度，环保企业要拥有较高的责任感与使命感，在政府政策与企业自身共同的推进下，煤炭的环保生产有望实现低污染甚至零污染。同时相应的科研机构、产业联盟需要提高技术研发力度、扩大深入地交流技术、推行市场及信息咨询服务等工作，为煤炭环保开发和高效使用创造便利条件。

2.6提倡企业创新生产

煤炭企业需要顺应时代发展与社会需求，在保持经济增长的同时注意环境保护，做到这两方面协调统一需要的是科技创新，目前许多煤炭企业开始研发应用煤炭生物脱硫技术，在常压、低于100℃的温和条件下，利用微生物代谢过程中的氧化还原反应脱硫，其效果取决于微生物对其生产环境中的S和含硫化合物的代谢能力。

2.7煤炭企业需注重人才培养

尊重人才，发现、培养、使用人才是企业不变的自强政策。企业组织开展技能交流大赛及探讨活动是培养技能人才的主要方式，是提高职工队伍整体素质的重要途径。为生产领域关键设备操作人员和质量监管人员搭建交流技术、展示技能平台，是举办技术比武的根本目的。通过技能大赛，激发广大职工在工作实践中学技术、用技术的积极性，提升企业生产装备的管理、维修、使用水平和生产工艺的管控能力。通过技能大赛，为优秀技术人才脱颖而出创造条件，员工可以利用交流比赛的机会，学习他人的技术经验，在今后工作中努力提高自身素质，把个人成长、成才和企业各项事业的发展相结合，为企业发展做出更大贡献。

3、结语

随着时代发展与社会体制的建成、完善，煤炭企业将以可持续开采与环境保护作为首要目标，重新调整发展战略，制定符合自身特色的可持续发展方针，在生产、运输、应用的各环节严格遵循环保条规，确保产品及生产工艺符合卫生环保标准，能够让产品与能源可循环利用，加大效能，提高经济效益并达到生产与自然和谐发展的目标。