杜邦公司的安全管理模式以其系统性和全面性而著称，以下是其主要特点：

1. 以预防为主：杜邦强调所有事故都是可以预防的，通过消除或减少事故发生的根源，降低事故发生的概率。这种预防性管理理念贯穿于整个安全管理体系中。

2. 以人为本：杜邦将员工视为企业最重要的资源，关注员工的健康和安全。公司认为，只有保障员工的健康和安全，才能提高企业的生产效率和竞争力。

3. 管理层的承诺：杜邦的高层管理者对安全的承诺是其安全文化的核心。管理层不仅要制定安全政策，还需亲自参与安全检查和培训，确保安全管理措施的落实。

4. 全面的安全文化：杜邦建立了一整套安全文化机制，强调安全是企业文化的重要组成部分。公司通过培训、宣传和实际操作，增强员工的安全意识和责任感。

5. 全生命周期的风险控制：杜邦强调“安全源自设计”的理念，从项目的可行性研究、设计、建造、安装、调试、生产运行到停用弃置，杜邦在整个生命周期中进行风险管理，确保安全隐患得到有效控制。

6. 行为安全管理：杜邦认为，96%以上的事故由人为因素造成，因此在安全管理中强调员工行为的重要性。公司通过培训和激励措施，提升员工的安全操作意识和自我管理能力。

7. 严格的安全标准和检查：杜邦制定了严格的安全标准，要求各级管理人员定期进行安全检查，确保安全措施的有效实施。

8. 持续改进的机制：杜邦的安全管理体系注重持续改进，通过定期的安全检查、员工反馈和风险评估，不断优化安全管理流程和措施。

9. 团队合作与沟通：杜邦鼓励员工之间的沟通与合作，形成团队互助的安全管理氛围。员工不仅要遵守安全规章制度，还要帮助同事遵守，增强集体的安全意识。

10. 应急管理与事故调查：杜邦建立了完善的应急管理机制，确保在发生事故时能够迅速反应，并通过事故调查分析，找出事故原因，防止类似事件再次发生。

杜邦的安全管理模式通过这些特点，形成了一个全面、系统的安全管理体系，为企业的安全生产提供了有力保障。