深圳市赛为安全技术服务有限公司
EN
菜 单

安全生产法有哪些规定?共有几个章节?

类别:企业安全 发布时间:2022-11-30 浏览人次:

  2021年10月28日,十三届全国人大常委会第三十四次会议表决通过了《中华人民共和国安全生产法》,自2022年3月1日起施行。 这部法律是为了加强安全生产工作,预防和减少生产安全事故,保护从业人员和公众的生命、财产安全而制定的法律,是规范安全生产工作、促进国民经济和社会发展的法律。 这部法共分九章,分别为总则、安全生产管理体制、企业职工安全素质教育培养、监督检查与事故查处、责任与保险、法律责任和附则。 其中,作为重点条款之一的“企业职工”一章,重点规范了企业的用工制度。 《安全生产法》第三条规定:用人单位应当建立职工教育培训制度,对从业人员进行安全教育和培训;并对新招用人员进行入职前岗位安全操作培训。 用人单位应当对新招用人员进行必要的岗前培训。 企业职工教育培训由用人单位负责实施。

安全生产月

  一、企业职工

  (一)企业职工的范围

  1.定义:指从事生产经营活动的自然人。

  2.主体:用人单位,包括企业、个体经济组织和民办非企业单位。

  3.类型:包括企业职工,个人独资企业、合伙企业职工、个体工商户和其他从事生产经营活动的自然人。

  4.范围:

  (1)国家机关、事业单位及其工作人员;

  (2)国有独资公司、国有控股公司的管理人员及其他有关人员;

  (3)城镇集体职工合作社;

  (4)民办非企业单位及其从业人员(包括民办教育机构的从业人员及其他民办非企业单位的有关人员,如民办学校的教师和职工家属等);

  (5)城镇私营企业和其他城镇个体工商户等其他经济组织从业人员。

  5.法律、法规规定的其他情形。

  二、企业职工培训

  由工会或者职工代表大会讨论通过,或者由企业和职工协商确定。 企业可以根据实际情况,组织职工进行本行业、本单位的安全生产方针、政策和规章制度的学习,以及安全生产工作技能培训,提高职业能力。 建立和完善安全教育培训制度及考核评价制度。(一)建立培训机构并配备专职或者兼职的培训人员。

  (二)企业应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

  (三)对从业人员进行操作技能和职业资格培训并考核合格后上岗。

  (四)按照规定,安排从业人员接受岗前教育、转岗教育等培训。

  (五)对从业人员进行岗前安全生产基本知识和岗位技能教育,以及其他有关安全生产法律、法规、标准、规程、操作规程的教育和培训。 新员工入职时,企业应当对其进行必要的岗位安全生产知识和技能交底;经特种作业岗位培训合格的新员工,方可上岗作业。 新入职人员应当接受入职岗位所需安全基本知识、基本技能以及本单位所规定的各项安全管理制度和操作规程的教育培训,了解岗位危险因素及防范措施。

  三、安全生产教育和培训制度

  (一)教育内容

  1、法律、法规,安全知识;

  2、安全生产方针政策,安全生产管理制度,安全生产标准化规范等;

  3、岗位操作规程和岗位技能操作规程,职业卫生知识和个人防护用品的使用方法等;

  4、应急救援知识;

  5、生产经营单位的有关规章制度和从业人员行为规范等。

  (二)培训内容

  1、法律法规,规章制度及操作规范。

  2、法律知识(企业可以根据工作实际自行制定相关制度并组织培训);(重点对特种作业人员进行培训)。


推荐阅读

安全生产责任之企业安全生产规章制度有哪些内容?

任何企业在进行产品的生产时,都必须保证自己的生产是安全可靠的,所以对安全生产规章制度也会有相应规范,并且在生产过程中,也会严格按照规章制度进行操作,这样才能确保产品的质量。那么企业安全生产规章制度内容有哪些?下面小编给大家介绍一下。

2022-11-29
企业安全文化的核心三问三答,建议收藏

企业安全文化的核心是什么?企业安全文化的核心是"安全第一、预防为主"。安全第一是从保护生产力的角度和高度,表明在生产范围内,安全与生产的关系,肯定安全在生产活动中的位置和重要性。预防为主,首先要端正对生产中不安全因素的认识,端正消除不安全因素的态度,选准消除不安全因素的时机。在安排与布置生产内容的时候,针对施工生产中可能出现的危险因素。采取措施予以消除是最佳选择。

2022-11-22
一文带你了解企业安全文化建设困境现状

据了解,目前,我国危化品行业是国有企业、民营企业、外资企业并存的局面,人们对安全文化的认识不同,安全文化在不同地区、不同企业之间的发展也不平衡。有些企业在一定程度上存在着安全文化建设“浅表化”的现象,没有做到真正的“知行合一”。小安网上收集很多资料,整理了企业安全文化建设困境现状,希望对大家有所帮助:

2022-11-22
企业安全文化的主要功能包括哪些?

任何一起安全事故的发生,都是由人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素以及管理缺陷所导致,而人的不安全行为因素占比最大。下面小安和大家一起深入了解一下企业安全文化的主要功能,希望对你们有所帮助!

2022-11-22
企业安全文化建立的六个关键点

安全文化要建立一个正确的价值观,价值观决定人的思想,影响人的行为。安全文化建设强调的正是以人为本,强调企业的安全管理理念要为广大员工熟知并形成自觉行动,也就是要让“安全第一”的思想根植于每一名职工心中。那是一个组织和组织当中的所有的成员,他的安全价值观、安全思想、所掌握的安全知识、所具有的安全技能和所养成的安全行为习惯和这个组织的安全氛围,这些加起来叫安全文化。那么企业安全文化的建立关键点又有哪些呢?下面一起跟着小安来探索吧。

2022-11-22
企业安全文化的六个基本要素

企业安全文化顾名思义是指企业在长期安全生产和经营活动中逐步形成的,或有意识塑造的,又为全体职工接受、遵循的,具有企业特色的安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范;企业安全生产的奋斗目标、企业安全进取精神:保护职工身心安全与健康而创造的安全而舒适的生产和生活环境的条件、防灾避难应急的安全设备和措施等,企业安全生产的形象;安全的价值观、安全的审美观、安全的心理素质和企业的安全风貌等,种种企业安全物质因素和安全精神因素之总和。安全文化要建立一个正确的价值观,价值观决定人的思想,影响人的行为。

2022-11-22
X
X
400-902-2878400-902-2878
企业邮箱mail@safewaychina.com
在线咨询在线咨询