企业发展中，保证安全生产是近年来一直高度重视的问题。因此，为了能够保证员工的人身财产安全及企业的生产安全，在新员工入职后都会对其进行一定的安全培训。那么新员工安全培训有哪些内容呢？

一、 培训对象

所有新员工上岗前必须进行安全培训。

生管部、 仓储部、 物流部、 工程部新入职员工及从其它部门调入到以上部门的员工。

二、 培训方式

培训方式由培训人根据需培训人员人数决定，可采取讲解、录像、幻灯、现场演示

等。

三、 培训阶段划分

培训分为公司培训、车间培训、班组培训三大项。

四、 培训内容

1、 公司培训内容

A、 安全生产管理制度：公司防火制度、吸烟管理制度、消防安全管理办法、员

工车辆管理规定、网络管理规定。

B、 员工安全生产职责

C、 公司安全禁令

D、 安全事故案例宣导

2、 车间培训内容

A、 应急情况处理：火灾应急处理、人身伤害应急处理。

B、 安全事项。

C、 车间安全禁令

D、 安全事故安全宣导

3、 班组培训内容A、 岗位操作规程

B、 设备安全操作要素

C、 岗位危害告知与安全注意事项

D、 车间安全禁令

E、 相关事故案例宣导

五、 培训要求

    培训内容必须通俗易懂，每个受训员工必须完全理解安全培训内容，安全禁令必须人手一份，牢记于心。

六、 培训流程记录

    培训全过程必须使用《员工安全教育档案》进行记录， 《员工安全教育档案》由新入职员工上岗时从人力资源处领取，每一级 培训完成后在《员工安全教育档案》上相应位置签字，并记录时间。所有培训必须 3 日内完成， 3 日内由受训新员工将《员工安全教育档案》上交至安全专干处。

七、 培训跟踪、测试、评估

    安全专干不定期对受训新员工培训情况进行抽查、测试，对于培训不合格、员工存在疑问的可要求相关培训人解答疑问或进行再次培训。

八、 相关奖惩规定

1、 所有培训内容必须 3 日内完成， 未完成的对相关责任人处以 5 元合作条罚款，特殊情况无法完成的须向安全专干说明。

2、 每月累计 2 次以上发生培训不到位情况的处以相关责任人合作条罚款 5 元。

员工安全教育档案