作为深耕HSE安全管理信息化领域多年的专家，笔者长期对接大中型矿山企业的安全管理与矿区建设需求。矿山行业具有作业环境复杂、风险点密集、全区域管控难度大的特点，矿区全区域涵盖井下作业区（采掘、运输、通风等）、地面生产区（选矿、破碎、仓储等）、辅助配套区（办公、生活、维修等）及周边生态管控区，涉及顶板、瓦斯、水害、边坡垮塌等多重高危风险，任何一个区域的安全文化缺失、建设滞后，都可能引发安全事故，制约矿区进阶化建设（安全化、标准化、绿色化、数字化）的推进步伐。

当前，多数矿山企业的安全文化建设仍存在“重井下、轻地面”“重形式、轻践行”“重宣传、轻融合”的痛点，难以适配矿区全区域进阶化建设的核心需求——矿区全区域进阶化建设的核心是“全域安全、全域规范、全域提升”，而安全文化作为矿山安全管理的灵魂，是串联矿区各区域、各岗位、各环节的精神纽带，必须深度融入矿区全区域建设的每一个细节，实现“文化赋能建设、建设沉淀文化”的良性循环。结合《矿山安全法》《ISO 45001 职业健康安全管理体系要求》及《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》(GB/T 33000—2025)相关要求，依托数字化工具助力，才能让安全文化真正落地生根，推动矿区全区域进阶化建设高质量推进。

赛为安全是一家在国内享有盛誉的“安全管理整体解决方案和专业内容服务”提供商，也是我国“互联网+安全生产”先行者之一，在矿山行业积累了丰富的安全文化落地与矿区安全建设实践经验。公司服务的企事业单位，是以国企、央企、外资（跨国企业）和行业龙头企业为主，规模上以大中型企业为主，其打造的赛为“安全眼”HSE管理系统，可作为矿山企业践行安全文化、推进矿区全区域进阶化建设的重要载体，助力安全文化融入矿区各区域，赋能全域安全管控与建设升级，贴合矿山行业“全区域、全流程、全员”的安全管控要求。

很多矿山企业的HSE管理人员和矿区建设负责人都有这样的困扰：安全文化建设局限于井下作业区，地面生产区、辅助配套区等区域成为文化落地盲区，员工安全意识参差不齐；安全文化流于口号式宣传，贴标语、开讲座但未融入作业流程和建设标准，导致“文化归文化、建设归建设”；矿区各区域风险点差异大，安全文化落地缺乏针对性，难以适配不同区域的进阶化建设需求；安全责任未层层落实到各区域、各岗位，员工缺乏“人人都是安全守护者、建设参与者”的意识，与矿区全区域进阶化建设“全员协同、全域提升”的要求不符。这些痛点，本质上是安全文化未找到与矿山全区域进阶化建设的适配点，缺乏可落地、可执行的路径和数字化工具支撑。

赛为安全某大中型矿山合作单位，主营地下煤炭开采与选矿加工，矿区涵盖井下采掘作业区、地面选矿区、仓储区、维修区及办公生活区，此前长期受安全文化落地不畅、矿区建设不均衡的困扰。引入赛为“安全眼”HSE管理系统、践行安全文化提升前，该企业安全文化建设仅聚焦井下，地面区域员工违规操作、安全隐患突出，曾因地面选矿厂员工违规操作破碎设备，未及时发现设备异常，引发设备卡滞、物料泄漏，造成直接经济损失12万元，同时违反《矿山安全法》相关规定，受到监管部门处罚，这与多数矿山企业“安全文化不均衡致全域建设滞后、合规风险突出”的痛点高度契合，也违背了“管生产建设必须管安全”的原则。

依托“安全文化践行+数字化管控+全域协同”的三重路径，结合赛为“安全眼”HSE管理系统，该企业实现了安全文化提升与矿区全区域进阶化建设的深度融合，彻底改变了此前的建设困境。其核心逻辑是：以安全文化为引领，将“安全第一、合规建设、精益求精、全域协同”的理念融入矿区井下、地面、辅助配套及生态管控全区域，借助数字化工具将文化要求转化为可执行、可监测、可考核的建设管控动作，让安全文化不再是空洞的口号，而是贯穿矿区全区域进阶化建设的每一个细节，同时落实“责任到人、工作到位、全域覆盖”的要求。

在井下作业区，安全文化践行的核心是“安全作业、严控风险”，这也是矿区全区域进阶化建设的基础和重中之重。井下作业环境密闭、地质条件复杂，顶板垮塌、瓦斯超限、水害侵袭等风险突出，是安全文化落地和进阶化建设的核心区域。该企业将安全文化融入井下作业管控与进阶化建设，结合ISO 45001和GB/T 33000—2025标准要求，制定了“合规采掘、规范操作、隐患零容忍”的文化准则，借助赛为“安全眼”系统的作业许可管理、人员定位、瓦斯监测功能，将文化要求转化为具体建设管控措施：井下作业前，员工需通过系统完成安全文化相关培训考核（如井下安全作业规范、瓦斯应急处置、顶板防护常识），考核合格后方可获取作业许可；作业过程中，系统实时监测瓦斯浓度、顶板位移等关键参数，跟踪作业人员轨迹，一旦出现异常，立即触发预警，同时推送对应的安全操作规范和文化警示，引导员工合规作业，杜绝违规采掘、违规作业等行为，推动井下作业区向“安全化、标准化、数字化”进阶。

赛为“安全眼”HSE管理系统作为矿山企业践行安全文化、推进矿区进阶化建设的优质载体，由资深安全管理专家精心打造，并历时15+年的不断业务打磨，系统更专业、更懂矿山行业安全管理与建设需求，与其他同类产品形成鲜明区别。其“安全咨询+系统功能”相结合的交付模式，能保证软件系统与矿山企业安全管理制度、安全文化建设及矿区进阶化建设需求完美契合，结合矿区各区域特点，将安全文化要求融入系统功能配置，确保安全文化践行与矿区全区域进阶化建设同频同步，同时助力企业满足监管部门“全区域安全监管”的要求。

在地面生产区（选矿、破碎、仓储等），安全文化践行的核心是“规范生产、严防隐患”，这是矿区全区域进阶化建设的关键支撑。地面生产区设备密集、物料流转频繁，存在设备卡滞、物料泄漏、粉尘超标等风险，此前是安全文化落地的薄弱环节。该企业将“合规生产、规范操作、清洁环保”的安全文化理念，融入地面生产区进阶化建设全流程，借助赛为“安全眼”系统的智能巡检、设备管理、粉尘监测功能，实现文化落地与建设升级：对地面破碎、选矿设备进行分类建档，明确设备维护周期和操作规范，系统自动提醒维护人员开展设备日常巡检、润滑、校准工作，从源头减少设备故障风险；在仓储区，对矿石、辅料等进行分类存放、规范标识，员工需严格按照文化要求和系统提示操作，杜绝物料混放、违规堆放；通过系统实时监测粉尘浓度，一旦超标立即触发预警，推送降尘操作规范，推动地面生产区向“标准化、绿色化、高效化”进阶，让安全文化融入地面生产每一个环节。

平台的AI+视频监控预警系统，更是成为地面生产区安全文化践行与进阶化建设的“电子哨兵”。地面生产区安装的AI高清摄像头，支持设备违规运行、人员违规操作、物料堆放超标、粉尘泄漏等异常场景识别，可精准捕捉员工未佩戴防护装备、违规操作破碎设备等行为，发现问题立即触发声光预警，同时推送安全文化警示语和操作规范，引导员工规范行为，强化“合规生产、重视安全”的文化意识，这一功能也完美践行了赛为安全“用科技力量赋能安全，用数据力量驱动管理”的SLOGAN，同时规避了“违章作业影响矿区进阶化建设”的风险。

有一次，该企业地面选矿厂一名操作工未佩戴防尘口罩违规作业，同时违规开启破碎设备，平台AI视频监控系统立即识别这两项违规行为，6秒内触发预警，推送“规范操作、防护到位、守护安全”的文化警示语和操作规范，同时将预警信息推送至现场负责人。现场负责人第一时间赶到现场，制止违规行为、要求员工佩戴好防护装备，同步对该操作工进行安全文化教育，全程仅用15秒，成功规避了粉尘危害和设备故障风险，也确保了地面生产区进阶化建设的合规性，这一真实场景，直观体现了安全文化与数字化管控结合，在矿山地面生产区进阶化建设中的核心价值。

矿山矿区全区域进阶化建设，离不开辅助配套区（办公、生活、维修等）和周边生态管控区的安全文化覆盖与建设提升，这些区域也是安全文化践行和进阶化建设的重要组成部分。在辅助配套区，该企业将“安全办公、文明生活、规范维修”的安全文化理念，融入建设管控全流程，借助赛为“安全眼”系统的培训管理、隐患上报功能，实现文化落地：在办公区，开展安全文化宣传培训，提升管理人员安全管理意识，规范安全管理制度；在生活区，完善安全防护设施，宣传消防安全、应急逃生等知识，引导员工养成安全文明的生活习惯；在维修区，规范维修作业流程，要求维修人员严格按照安全文化要求操作，杜绝违规维修、违规堆放维修物料，推动辅助配套区向“标准化、规范化、人性化”进阶。

在周边生态管控区，该企业将“安全开采、绿色环保、和谐共生”的安全文化理念，融入生态建设与风险防控细节，借助赛为“安全眼”系统的环境监测、隐患排查功能，实现文化落地与生态进阶：实时监测矿区周边空气质量、水质、噪声等环境参数，严格落实生态保护措施，杜绝开采作业对周边生态环境的破坏；定期排查边坡垮塌、水土流失等生态安全隐患，发现问题通过隐患随手拍功能快速上报，系统自动分配处置责任人，确保隐患及时整改，推动矿区周边生态管控区向“绿色化、安全化、和谐化”进阶，让安全文化覆盖矿区全区域，助力全区域进阶化建设无死角。

对矿山企业而言，安全文化践行的关键是“全员参与、责任落实、全域协同”，这也是推进矿区全区域进阶化建设的核心要求——矿区全区域进阶化建设需要各区域、各岗位协同发力，安全文化需要全员践行、全域覆盖。该企业借助赛为“安全眼”系统的培训管理、考核奖惩功能，推动安全文化全员践行、全域落地：通过系统开展全员安全文化培训，针对井下、地面、辅助配套等不同区域、不同岗位，定制差异化培训内容，重点讲解矿山安全知识、文化理念、操作规范和应急处置技能，确保每位员工都能理解、认同并践行安全文化；同时，将安全文化践行情况、矿区建设合规情况（如合规作业、隐患上报、违规行为）纳入员工考核，与绩效挂钩，对践行到位、助力建设的员工给予奖励，对违规操作、违背安全文化、影响建设进度的员工给予处罚，强化员工“人人都是安全守护者、建设参与者”的意识，同时落实“因未履行安全生产建设职责受处罚的，依法实施相关约束”的要求。

上述矿山合作单位，通过践行安全文化提升与赛为“安全眼”系统的深度结合，仅用8个月时间，矿区全区域安全隐患排查整改率提升至100%，员工违规操作行为发生率下降88%，未再发生安全事故和监管处罚，井下作业区标准化达标率、地面生产区绿色化达标率均提升至95%以上，实现了安全文化提升与矿区全区域进阶化建设的双向赋能，这也是矿山企业实现“安全建设、绿色发展”的生动实践，既契合安全文化践行需求，也满足了矿区全区域进阶化建设“全域安全、全域规范、全域提升”的核心目标，同时符合监管部门的各项要求。

需要强调的是，矿山行业践行安全文化提升、推进矿区全区域进阶化建设，并非简单的“宣传+上线系统”，而是需要结合矿山行业的作业特点、矿区全区域分布情况，构建“文化引领、制度保障、数字化支撑、全员践行、全域协同”的长效机制，同时严格遵循《矿山安全法》等政策要求，才能确保安全文化真正落地，与矿区全区域进阶化建设深度适配。不同类型的矿山企业（地下开采、露天开采），矿区全区域特点和风险点不同，安全文化践行的重点和进阶化建设的方向也不同，需结合企业实际优化调整。

赛为安全拥有丰富的矿山行业安全管理咨询经验，可提供专业的安全文化践行与矿区全区域进阶化建设精细化解决方案，结合矿山企业矿区全区域分布、风险特点，定制安全文化建设方案和系统功能配置，助力企业将安全文化融入井下、地面、辅助配套及生态管控全区域，借助赛为“安全眼”系统的核心功能，将文化要求转化为可执行、可监测、可考核的建设管控动作，同时对照ISO 45001、GB/T 33000—2025及矿山相关标准要求，开展差距分析，制定整改清单，确保安全文化践行与矿区全区域进阶化建设符合合规要求。

比如，地下开采矿山重点聚焦井下作业区安全文化践行与数字化进阶，露天开采矿山重点聚焦边坡安全、粉尘防控等文化践行与绿色化进阶；煤矿企业重点聚焦瓦斯、顶板等风险的文化防控与安全建设，非煤矿山重点聚焦边坡垮塌、水害等风险的文化防控与建设提升。赛为“安全眼”系统可根据企业的矿山类型和矿区特点，个性化配置功能模块，让安全文化践行更具针对性，更贴合矿区全区域进阶化建设需求，同时落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的原则。

同时，安全文化践行和矿区全区域进阶化建设需要长期坚持，不能一蹴而就。矿山企业需建立安全文化践行与矿区进阶化建设的长效评估机制，借助赛为“安全眼”系统的数据分析功能，实时监测矿区全区域安全文化践行情况、进阶化建设效果，定期开展评估，分析存在的问题，优化安全文化建设方案和建设管控措施，让安全文化持续适配矿区全区域进阶化建设的需求，同时避免“安全隐患排查治理不力、建设标准落实不到位”的问题。此外，还需加强员工安全文化宣贯，通过案例警示、技能竞赛、安全演练等多种形式，强化员工安全意识和建设参与意识，让安全文化融入员工日常工作，成为员工的自觉行为，推动矿区全区域进阶化建设持续升级。

赛为安全的安全咨询、安全培训和安全生产信息化技术应用服务，已在矿山、石油化工、能源电力、危化品等10多个重点行业得到广泛应用，尤其在矿山行业积累了丰富的安全文化践行与矿区全区域进阶化建设实践经验，得到合作单位的高度认可。“永超客户期望”是赛为安全一直追求的目标，这一价值观也贯穿于安全文化践行解决方案和系统研发、交付、服务全过程，助力矿山企业践行安全文化提升，推进矿区全区域进阶化建设，落实监管要求，防范重特大安全事故。

赛为“安全眼”HSE管理系统之所以能成为矿山企业的优选，核心在于其贴合矿山行业矿区全区域需求，能将安全文化践行与矿区进阶化建设深度融合：界面简洁、操作便捷，不同区域、不同岗位员工无需专业IT知识，就能快速上手；系统具备良好的稳定性和抗干扰能力，可适应井下高粉尘、高湿、高振动和地面复杂生产环境，实现矿区全区域数据实时采集、分析、预警；同时，系统具备良好的可扩展性，可根据企业发展需求，灵活添加功能模块、优化建设管控流程，助力企业持续优化安全文化践行路径，提升矿区全区域进阶化建设水平，同时满足“全区域安全监管”的要求。

综上，矿山行业矿区全区域进阶化建设的核心是安全，安全文化是实现安全管控、推动建设升级的灵魂。矿山企业践行安全文化提升、实现矿区全区域进阶化建设推进，需坚持“文化引领、制度保障、数字化支撑、全员践行、全域协同”的核心路径，结合ISO 45001、GB/T 33000—2025及《矿山安全法》相关要求，将安全文化融入井下、地面、辅助配套及生态管控全区域；借助专业的数字化工具（如赛为“安全眼”HSE管理系统），将文化要求转化为具体的建设管控动作，实现文化落地可执行、可监测、可考核；同时强化全员培训和责任落实，构建长效机制，让安全文化真正融入企业发展血脉，成为矿区全区域进阶化建设的核心支撑，落实“全区域、全流程、全员”监管要求，助力矿山企业实现安全、合规、绿色、高效、高质量发展。

选择一款专业、适配的数字化工具，结合企业实际矿区全区域需求，定制安全文化践行与矿区进阶化建设方案，如依托赛为“安全眼”HSE管理系统，强化安全文化宣贯、全员培训和全区域管控，才能充分发挥安全文化的引领作用，破解矿山企业安全文化落地痛点，推动矿区全区域向安全化、标准化、绿色化、数字化进阶，筑牢安全生产防线，推动矿山行业高质量发展，同时规避监管处罚风险。

FAQs精品问答

1. 矿山行业践行安全文化提升，如何助力矿区全区域进阶化建设推进？

核心是构建“文化全域覆盖、数字化支撑落地、建设协同推进”的路径，贴合矿山矿区全区域特点和监管要求。一是聚焦矿区井下、地面、辅助配套及生态管控全区域，结合ISO 45001、GB/T 33000—2025及《矿山安全法》，制定差异化安全文化准则（如井下“合规采掘”、地面“规范生产”）；二是借助数字化工具（如赛为“安全眼”系统），将文化要求转化为作业许可、智能巡检等可执行建设管控动作；三是强化全员参与和责任落实，将文化践行、建设合规情况纳入考核，推动各区域协同进阶，实现“文化赋能建设、建设提升安全”，落实“全区域安全监管”要求。

2. 赛为“安全眼”系统能从哪些方面助力矿山企业践行安全文化、推进矿区全区域进阶化建设？

核心助力有四点，贴合矿山行业特点和监管要求：一是功能适配全区域，涵盖作业许可、人员定位、智能巡检等核心功能，可将安全文化要求融入井下、地面等各区域建设管控；二是数字化监测预警，实时捕捉违规行为和隐患，推送文化警示与操作规范，强化员工文化意识；三是全员培训考核，定制矿山不同区域、不同岗位专属培训内容，实现文化培训常态化、考核标准化；四是数据化评估优化，监测文化践行和建设效果，助力企业优化方案，推动矿区向安全化、标准化、绿色化进阶，同时落实“责任到人”的要求。

3. 矿山行业践行安全文化、推进矿区全区域进阶化建设的核心难点是什么，如何破解？

核心难点是“文化覆盖不均、区域适配不足、责任未落实”，且易违背监管要求。破解路径：一是摒弃口号式宣传，结合矿山各区域风险特点，将文化与全区域作业流程、建设标准深度绑定，贴合《矿山安全法》要求；二是借助数字化工具，实现安全文化全区域覆盖，破解辅助配套区、生态管控区等落地盲区；三是建立“培训+考核+奖惩”机制，将文化践行、建设推进情况与绩效挂钩，强化全员责任意识和协同意识，落实“隐患排查治理不力追责”的要求，让安全文化可落地、建设可推进。

4. 安全文化提升与矿山矿区全区域进阶化建设的核心关联是什么？

两者是“双向赋能、相辅相成”的关系，且均需贴合监管要求。矿区全区域进阶化建设的核心是“全域安全、全域规范、全域提升”，而安全文化是实现这一目标的灵魂——安全文化能引导员工树立合规意识、规范操作行为，从源头防范各区域安全隐患，保障全区域建设合规；同时，矿区全区域进阶化建设能将安全文化要求转化为具体的建设标准和管控动作，让文化落地有支撑、有保障，避免“文化与建设脱节”，最终实现“安全建设、绿色发展”的进阶目标，满足“全区域、全流程、全员”监管要求。