安全标准化培训的主要目的就是为了加强和规范生产、经营、使用单位的安全管理工作，提高企业和个人的安全意识和防范能力，减少和避免事故的发生。通过培训，使参训人员掌握一定的安全生产知识和技能，增强自我保护意识，提高应急处置能力，从源头上预防和减少事故的发生。熟悉并能认真贯彻执行有关安全生产法律法规和规章制度，掌握本单位安全生产管理工作的基本情况。那么安全标准化培训有哪些内容？我们来看看！

1、策划准备及及制定目标

首先要成立领导小组，并确定安全标准化培训计划，明确培训内容、时间、地点、人员等。然后根据培训计划，组织实施培训。培训前的准备工作包括：制定培训计划、制定培训方案、组织开展培训活动、检查培训效果等。其中，制定培训计划是培训的前提，是培训的基础。因此，要制定科学合理的培训计划，必须根据企业的实际情况，结合本单位的具体情况，因地制宜地制定培训计划。

2、教育培训

安全生产标准化建设需要全员参与，各部门、各单位要积极配合，形成合力。教育培训工作要突出重点，注重实效，切实提高教育培训质量。教育培训工作要坚持依法办事，规范管理，严格执行有关法律法规，确保培训效果。要加强宣传引导，营造良好氛围，让广大干部群众充分认识开展教育培训的重要意义。

3、现状梳理

要根据自身经营规模、管理水平、服务能力等实际情况，制定切实可行的方案，明确工作目标、任务和措施，做到责任到人、措施到位。注重对员工的培训，提高员工的业务素质和服务技能，增强服务意识，树立良好的企业形象。

4、管理体系的的修订

企业要对照评定标准，不断完善管理体系，建立健全各项规章制度，加强内部管理，规范经营行为，提高服务质量，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。企业坚持以人为本，注重员工素质的培养，不断提高员工的综合素质，为员工创造良好的工作环境，使员工在工作中得到充分的发展。

5、实施运行及整改

根据制修订后的安全管理文件，对生产现场进行全面检查，发现问题及时处理，杜绝事故的发生。定期组织员工开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。加强对设备的维护保养，保证设备处于良好的技术状态。

安全标准化培训观点总结：系统检查和针对性检查有机结合，通过对现场进行全面检查，发现问题，及时解决问题，针对性检查是指针对现场存在的问题，提出改进措施，并将改进措施落实到实际工作中。通过检查，可以了解企业生产经营情况，掌握企业生产经营中存在的问题，为下一步改进提供依据。