深圳市赛为安全技术服务有限公司
EN
菜 单

赛为安全首席培训师高宝良先生应邀参加“2017年壳牌零售业务HSSE年会

类别:集团动态 发布时间:2017-10-27 浏览人次:

2017年10月25日至27日,深圳市赛为安全技术服务有限公司(以下简称“赛为安全”)受主办方邀请,参与了由壳牌石油公司在杭州召开的“2017年壳牌零售业务HSSE年会”。


此次会议汇聚了行业内近百位HSSE专业人士,参会人员围绕着会议主题“零售业务HSSE”展开了热烈的分析讨论。来自壳牌、Oscar、HB、WOFE等公司的多位HSSE专家代表相继在大会上进行了专题演讲报告。

赛为安全首席培训师高宝良先生应邀参加“2017年壳牌零售业务HSSE年会


赛为安全首席培训师高宝良先生作为演讲嘉宾之一,专题报告以“采纳先进技术,提升HSE管理”为主题。在报告中高宝良先生根据当前国家政策及安全生产所面临问题,结合互联网发展趋势提出了以下几条极具创新性、针对性的有效方法!


1.安全领导力建设需量化。在传统方法的领导力建设里,员工无法做到“知行合一”并且单次培训很难改变长期形成的管理行为习惯等。要改变这些问题需要做到量化安全领导力建设,具体方法:

*  安全领导力培训

*  安全领导力研讨,形成企业安全领导力行为准则;

*  植入“安全领导力在线管理系统”,管理人员每周通过手机APP输入本人所作所为;

*  结果上传直线领导手机APP,鼓励、指导,一级辅导一级;

*  系统根据所做工作自动配分,使安全领导力“可测量、可比较”,因此“可管理”。

*  安全领导力建设需量化可以提升领导的安全管理技能,管理者影响、带动全体员工重视安全。


赛为安全首席培训师高宝良先生应邀参加“2017年壳牌零售业务HSSE年会

2.现场风险管控要透明化。安全管理的最大难点是有制度,不落实,而管住了现场风险就抓住了安全管理的“龙头”。在现场风险管控上企业普遍存在着管控标准缺乏针对性、不明确、可操作性差,现场作业人员和管理人员安全意识差,违章行为不被及时关注与纠正等问题。

要改变这些问题需要做到透明化的现场风险管控,具体方法:

*   风险评估;

*   将风险评估结果植入系统;

*   现场管理人员(防爆移动平板)对照标准进行符合性检查,数据实时上传;

*   后台统计、分析、持续改进。

现场风险管控要透明化可以提高现场人员的安全意识,现场人员能够自己管理好属地风险,违章行为越来越少,现场员工作业化等。

赛为安全首席培训师高宝良先生应邀参加“2017年壳牌零售业务HSSE年会


3.HSE在线学习与管理。HSE培训普遍面临培训不能满足法定要求、培训计划比较盲目、培训资源欠缺、培训不易组织、培训管理不系统,记录难查询等问题。要改变这些问题需进行HSE在线学习与管理,具体方法:

*   基于法定要求和岗位风险建立企业HSE培训矩阵;

*   HSE在线学习与管理(录制或采购在线课程、试题);

*   系统自动推送课程到员工手机APP,员工随时学习、测试、上传;

*   系统详细记录每一员工的培训状态。

HSE在线学习与管理能够满足法定要求、方便培训的计划与管理,克服内训师及使用外部培训师资金不足的问题,随时随地,方便员工、方便企业。




4.驾驶行为在线监测与管理。90% 的道路交通安全事故是由于不良的驾驶行为和疲劳引起

绝大部分的道路交通事故可以避免。驾驶行为在线监测与管理可以实现安全驾驶减少事故的发生,IVMS 车内监控系统识别驾驶员并实时监测上传关键驾驶行为。持续改善司机驾驶行为降低事故频次。



为期三天的主题演讲让参会人员们收获颇丰,同时也认识到当前国内安全生产之路任重道远!




推荐阅读

中国南玻集团安全环保履职能力建设和提升项目启动会在东莞正式启动

9月27日上午,中国南玻集团安全环保履职能力建设和提升项目启动会在东莞正式启动。南玻集团安环部负责人李峰、东莞各分公司负责人陈海峰、王勇、王龙等中层以上25名干部参加了启动会。赛为安全董事长冯光福率项目组成员出席启动会。

2022-09-28
赛为安全“金风慧能安全领导力提升咨询服务项目”正式启动

2022年9月20-21日,金风慧能安全领导力培训与研讨班正式拉开帷幕。金凤慧能总部领导、职能部门负责人和全国各区域公司管理团队参加了本次培训与研讨,培训由赛为安全首席安全专家高宝良老师全程辅导。至此,金风慧能安全领导力提升咨询服务项目正式启动。

2022-09-22
2021年度深圳“专精特新”企业名单公布,赛为安全上榜!

近日,深圳市工业和信息化局发布了2021年度深圳市“专精特新”中小企业公示名单,共有2928家深圳市“专精特新”中小企业上榜。

2022-06-23
赛为“安全征程”深入推进,助力平安杰克建设

“安全征程”是由赛为研发并成功实施的用于快速提升企业安全生产管理水平的一套整体解决方案。“安全征程”突破性将企业安全生产管理与互联网和移动通讯技术(“安全眼”系统)进行了有效融合。实施“安全征程”可以在短时间内使企业在安全文化氛围、管理者安全领导力、属地责任落实、员工安全作业行为、安全管理制度落实、现场风险管控、隐患排查治理、作业安全管控、事故事件管理和全员主动参与等方面发生显著变化并使得这些成果得到巩固与持续提升。

2022-01-12
宁德核电安全领导力培训圆满落幕

9月15-16日,为期两天的宁德核电安全领导力培训在福建宁德核电有限公司圆满落幕。本次培训宁德核电共有约30名中高层以上管理人员参与

2021-09-22
为中国石油海洋公司钻井事业部安全履职能力加码

9月7-12日,中国石油海洋公司钻井事业部为期6天的安全管理人员素质提升培训在天津滨海新区顺利举行。

2021-09-22
X
X
400-902-2878400-902-2878
企业邮箱mail@safewaychina.com
在线咨询在线咨询