伴随着社会的发展和智能化技术的进步，煤矿培训手段越来越丰富。互联网的线上培训、离线培训、VR培训等越来越多的应用于培训，但是有的煤矿企业安全培训还没有到达预期效果。提升煤矿安全培训效果，应该重视以下这几点：
一，培训机构有没有真正重视。很多培训机构培训总体质量不高，在授课上没有针对不同层次不同岗位的煤矿工人针对性设计课程。很多课程大而空，煤矿工人像听天书。很多主讲老师很少下井，没有掌握现场第一手材料，讲的知识就跟生产脱节。结果是，老师完成了上课任务，工人完成了听课任务，二者没有产生共振。
二，检查力度不够。很多煤矿安全培训就是走过场，虽然也能考及格，但都是死记硬背答案的结果。煤矿工人从每次培训中到底掌握了多少知识，恐怕令人担忧。建议在煤矿安全检查的时候，必抽查工人的知识掌握程度。只有严厉的督查制度，才能保证培训的效果。
三，培训在企业中处于“可有可无”地位。不抓就乱，一抓就死。很多企业没有认识到培训的重要作用，而是把它当成了包袱和累赘。很少有企业把培训放在应有的位置上，他们最担心的是培训占用了多少生产时间。我们应该认识到培训不是摆设，而是生产力。
安全，企业生产的红线。培训，是企业安全的保证。
近些年来，中国煤矿安全事故的发生次数和死亡人数得到了有效控制，煤矿安全状况得到极大的改善。这一方面得益于煤矿科学技术的进步，另一方面得益于煤矿安全管理水平的提升，但并没有从根本上杜绝煤矿安全事故，只能缓解煤矿事故的发生。煤矿安全管理的要素主要包括人、物及环境，关键在于保证人的安全。下面给大家讲解一下煤矿安全生产标准化管理体系建设过程中存在的问题。
2022-08-25为深入贯彻落实关于安全发展的重要指示，推动公司三年安全生产专项整治行动深入发展，近日，某煤矿业对入井人员规范使用安全防护设备进行了深入自查，全面落实了企业安全生产的主要责任。
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2021-09-13
